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forMaster’S University,2013
Thesis degrees，Shanxi
ofPatemalistic
ontheInfluence Leadership
Study
Te
oneam
lytivitaerC reatlvlty
Name Niu-niuHan
Student
Associate Chang
Supervisor professor．Tao
Business
Major management
competitiveness
Specialty Enterprise
andbusiness
Instituteofeconomic
Department
2010．09—2013．06
ResearchDuration
June，2013
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UlIIII
目录 凇317695Illill
中 文摘要……………………………………………………………………………I
第一章绪论………………………………………………………………………………1
1．1研究背景…………………………………………………………………………1
1．2研究目的与意义…………………………………………………………………1
1．3研究内容和方法…………………………………………………………………l
1．4研究框架及本文创新点…………………………………………………………．2
1．4．1研究框架…………………………………………………………………一2
1．4．2本文创新点………………………………………………………………一2
第二章相关文献综述……………………………………………………………………4
2．1团队创造力文献综述……………………………………………………………4
2．1．1团队创造力的概念………………………………………………………．．4
2．1．2团队创造力的影响因素…………………………………………………一5
2．1．3团队创造力的测量………………………………………………………一5
2．2家长式领导文献综述……………………………………………………………8
2．2．1家长式领导理论的发展…………………………………………………。8
2．2．2家长式领导的内涵和文化根基…………………………………………．．9
2．23家长式领导的实证研究…………………………………………………10
2．3领导．成员交换文献综述………………………………………………………．12
2．3．1领导．成员交换的概念……………………………………………………12
2．3．2领导．成员交换的前因和结果变量………………………………………13
23．3领导．成员交换的结构和测量……………………………………………14
2．4团队情绪文献综述………………
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