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2016贵州沿河县事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才公告（医疗岗81名） 更多年贵州事业单位招考信息请关注贵州中公教育贵州事业单位招聘考试网。 为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市2016云上贵州·大数据招商引智再出发活动总体工作方案的通知》等文件规定，结合我县事业单位对高层次人才和急需紧缺人才实际需要，经县委、县政府研究，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘(引进)高层次和急需紧缺人才95名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。 一、组织领导 本次公开招聘由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“县招聘办”)牵头组织实施。 二、招聘(引进)原则 坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位设置所需条件要求，面向社会进行公开招聘(引进)。 三、招聘(引进)计划数 本次计划招聘(引进)高层次及急需紧缺人才95名，其中卫生类81名、综合类14名。另招聘(引进)硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，不占招聘(引进)计划数，招聘人数根据岗位需求和报名情况确定。具体招聘(