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社会保险待遇拨付 主讲人：陆丽华 2010年4月 主讲内容 一、养老保险 （一）工龄认定有关政策 （二）管理好职工档案的重要性和必要性 （三）企业职工的退休退职 （四）企业职工退休审批手续的办理 （五）企业职工退休（职）基本养老待遇的计发 （六）企业退休（职）人员因病或非因工死亡后其遗属享受的待遇 二、生育保险 1、办理流程 2、待遇享受 3、异地转诊 4、男职工生育保险待遇 三、失业保险 1、办理流程 2、享受失业保险待遇的条件 3、失业保险金的标准 四、医疗保险 1、新参保人员医疗待遇享受 2、我市最低缴费年限的规定 3、在职职工及退休人员个人医疗账户的计入 4、参保职工住院及出院结算手续的办理 5、职工住院医疗费的起付标准 6、参保人员住院医疗费的报销比例 附：社区篇 一、养老保险： 是指为了保障劳动者因年老丧失劳动能力时，由国家或社会保证其基本生活需求，并提供社会性服务的社会保险制度。  （一）、工龄认定有关政策 工龄是职工以工资收入作为生活资料全部或主要生活来源的工作时间。工龄的长短，标志着职工从事社会劳动时间的长短。工龄是职工享受社会保险待遇的重要条件，也是计发社会保险待遇的尺度。 1、原固定工视同缴费年限的计算 全民和县以上集体单位原固定工在实行企业和职工个人缴纳基本养老保险制度之前，按规定计算的连续工龄，视为企业和职工个人缴纳年限，与企