仿吾计划岗位应聘申请表.docVIP

“仿吾计划”岗位应聘申请表 应聘学院（部）： 申报一级学科 申请人姓名： 应聘类别：□“特聘” □“青年” □“青苗” 联系方式：（手机） （办电） 电子邮箱： 填表日期： 东北师范大学人事处制 填 写 说 明 一、填写本表前，请认真阅读《东北师范大学“仿吾计划”实施办法》（暂行）。 二、本表第一至七项由申请人本人填写，学院（部）审核。 三、本表第八项由学院（部）教授委员会主任填写。 四、本表内有关栏目填写不下的，可另外附页。 五、在填写过程中，请严格依照本表格式填写，切勿随意更改。  一、个人情况简介 姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 最后学历 学 位 现工作单位 专业技术职务 行政职务 主要研究领域 学术及社会兼职 教育经历 工作经历 近五年 （2010.11.1—2015.10.31） 主要学术成就 （限800字） 平台、基地 及团队情况 二、申请人满足应聘条件情况 申请人可在符合的条件后打√ 特聘教授 国家有突出贡献的中青年专家 □ “百千万人才工程”国家级人选 □ 国家级教学名师 □ 教育部社会科学/科学技术委员会委员 □ 部级及以上重点科研基地负责人 □ 国家重点基础研究发展计划项目首席科学家 □ 国家高技术研究发展计划项目负责人 □ 国家科技支撑计划项目负责人 □ 国家自然科学基金重大项目负责人 □ 国家社会科学基金重大项目首席专家 □ 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目首席专家□ 国家自然科学基金委员会创新研究群体带头人 □ 教育部“长江学者和创新团队发展计划”带头人 □ 国家级教学团队带头人 □ 在《Science》或《Nature》上发表研究性论文的第一作者或第一通讯作者 □ 发明专利经转让实施后到我校经费在500万元以上的第一发明人 □ 国家科学技术奖第一完成人 □ 全国高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学/科学技术）一等奖及以上奖励第一完成人 □ 高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上奖励第一完成人 □ 教育部全国普通高等学校优秀教材奖一等奖及以上奖励第一完成人 □ 青年学者 满足“仿吾特聘教授”岗位聘任条件的，请在本项打√，并在“特聘教授”栏中标注。 □ 入选教育部新世纪优秀人才支持计划 □ 入选“东师学者”特聘教授 □ 近五年（2010.11.1—2015.10.31） 主持1项学校科研部门认定的B类及以上级别纵向项目 □ 主持2项学校科研部门认定的C类纵向项目 □ 以第一作者身份出版学术专著1部 □ 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少7篇C类及以上级别学术论文，其中2篇为A类论文（至少一篇为A类期刊论文） □ 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少7篇C类及以上级别学术论文，其中2篇SCI（E）论文 □ 近五年（2010.11.1—2015.10.31） 主持1项学校科研部门认定的A类纵向项目 □ 主持学校科研部门认定的2项B类纵向项目 □ 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少8篇SCI（E）论文，其中至少5篇超过学科平均影响因子 □ 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少8篇SCI（E）论文，其中至少3篇SCI（E）论文单篇SCI（E）他引次数不低于50次 □ 青苗人才1.1—2015.10.31） 主持1项学校科研部门认定的B类及以上级别纵向项目 □ 以第一作者身份发表至少5篇C类及以上级别学术论文，其中至少1篇为A类专业期刊论文或SCI（E）论文 □ 以第一作者身份发表至少5篇C类及以上级别学术论文，其中至少1篇单篇CSSCI他引次数不低于15次 □ 近五年（2010.11.1—2015.10.31） 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少3篇SCI（E）论文，其中至少2篇超过学科平均影响因子 □ 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少3篇SCI（E）论文，其中至少2篇SCI（E）论文的单篇SCI（E）他引次数不低于20次 □ 三、申请人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济意义 四、申请人近五年主要学术成就情况（2010.11.1—2015.10.31） 4.1申请人近五年承担的主要科研项目（10项以内）（2010.11.1—2015.10.31） 项目名称