绩效目标督查考核办法讲解.doc

*********卫生院 绩效目标督查考核管理办法 共同部分（40分） 项目及要求 应得分 评分标准 考核办法 实得分 1、积极参加各种党、团、工青、妇、院内业务培训、大扫除集体等活动。 1.5分 不参加者不得分；（如有住院、外出学习、出差情况者不扣分） 查阅签到表 查阅会议记录 2、遵守岗位职责 2分 因工作不认真造成医疗事故或给单位造成不良影响者不得分。 查阅群众反馈意见 查办公室记录或意见箱 3、尊重患者的权利，为患者保守秘密。 2分 对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。如发现1次不得分。 1、查阅群众反馈意见 2、查办公室记录或意见箱 4全院职工每人栽盆景1盆 0.5分 无盆景或不成活不得分 　查看培植情况 5、凡请假必须有请假条，确定请假天数需有领导批示。 3分 无请假条未确定请假天数领导未批示1次1分； 先请假领导批示、后补或无请假条均不得分； 3、请假5天以内口0.5分，10天以上口1.5分。 　查看考勤资料 6、上班无迟到、早退、旷工、不做私活。 3.5分 迟到或早退1次扣0.5分，做私活1次扣0.5分；旷工全部扣除。 　查总值班记录 7、服从院领导安排，认真完成临时性工作任务。 3.5分 不服从院领导工作安排1次扣3.5分；并以旷工处置；完成不好一次扣1分。 　查院务会反馈记录 8、各科室内保洁、窗明几净，墙壁无积尘，地面无垃圾，厕所卫生好。 2分 每天不打扫科室卫生1次扣0.5分，发现科室内脏乱1次扣0.5分。 　查总值班记录 9、各科室工作人员穿戴整齐，佩带上岗证，科室病区摆放整齐有序，不得有任何杂物摆放入工作区。 2分 不穿工作服或不带上岗证每次扣1分，工作区摆放杂物发现1次扣0.5分。 　查总值班记录 10、全院职工相互团结、相互协作；不搬弄是非、相互诋毁者，因态度问题而群众反映差者 1分 一经发现核实1次扣0.5分。 查总值班记录 11、所有会议准时参加；开会时带笔记本，并作详细记录。 2分 未带笔记本1次扣0.5分，未作较详细记录每次扣2分。开会迟到1次扣1分；不参加者扣2分。 查看签到表 12、管理好各科室固定资产和个人用的医院内固定资产。 2分 固定资产损坏（故意损坏，照价赔偿）故意损坏扣2分，其他损坏扣1分；遗失一项扣2分（并且照价赔偿）。 查看固定资产表 13、职工之间吵架、打架，与病人吵架、打架，在院外酗酒打架。 2分 吵架一次扣1分，打架一次不得分，倒扣2分。 查看总值班记录 14、值班或上班时赌博、喝酒、擅自离岗。 2分 发现一次不得分。 非公事离岗，未请示总值班 扣1分。 查看总值班记录 15、当年出勤 3分 为服从排班表安排（住院、出差、培训除外）自行调班一次扣1分；每年11月底前未休完年休，未休完则作废并扣1分。 查考勤记录 16、职称考试 1分 助理/执业医师连续2年不过关者扣0.5分；3年以后不过关者不得分。 查办公室记录 17、各科室人离关闭所有电源 0.5分 发现未关闭照明电源1次扣0.2分；未关闭电炉、电暖器、空调等每次扣0.2分。 查总值班记录 18、所有职工必须积极参与医院管理年活动，严格执行医疗卫生管理法律法规、规章及医疗护理规范，做到依法执业、行为规范，严格执行“十项制度”，按要求规范消毒、灭菌、隔离和医疗废物管理工作。 1分 未积极参与医院管理年活动的人员视情节酌情扣分。 查看会议记录及相关记录 19、文明礼貌、优质服务 2分 经核实由于服务态度差、生冷、硬、顶、推委、拖拉等现象，发现1次扣1分；病人投诉者不得分 查看意见箱 20、认真完成居民健康档案管理及随访 3.5分 上级考核抽查不合格1次扣1分 查上级考核资料 二、院领导部分（50） 项目及要求 应得分 评分标准 考核办法 实得分 领导班子严格执行党风廉政建设责任制，严守政治纪律，坚决贯彻落实党的各项方针政策和卫生工作政策，保证政令畅通 5分 政令不通一次扣1分 党风廉政建设制度不健全扣1分 1、查阅相关资料 2、以党风廉政考核结果为主 单位有长远规划，年度计划，半年及年终总结，有卫生综合责任书自查报告 8分 少一次内容扣1分，迟报、晚报一次扣一分 查阅相关记录 党支部书记每年组织研究支部建设工作不少于4次 5分 少一次内容扣1分； 查阅党基层组织建设考核资料 党支部书记调研基层党建工作不少于6次 8分 少一次内容扣1分； 查阅党基层组织建设考核资料 党支部书记向区党委党建工作情况不少于1次 2分 少一次内容扣1分； 查阅党基层组织建设考核资料 党支部书记年内向党委提交至少一篇本行业党建专题研究 2分 少一次内容扣1分； 查阅党基层组织建设考核资料 在卫