- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
参加省级及以上A类学科竞赛获奖的学生,可参照《浙江工商大学普通本科生科研作品代替毕业论文(设计)暂行办法》(浙商大教〔2010〕111号)申请代替毕业论文。 参加校级(含)以上学科竞赛的学生,可参照《浙江工商大学学生创新学分实施办法》(浙商大教[2007]184号)申请认定创新学分。 参加省级及以上A类学科竞赛获奖的学生,可参照《浙江工商大学免试推荐攻读研究生条例》(浙商大学[2012]264号)的相关规定,获得免试资格。 参加省级及以上A类学科竞赛获奖的学生,可参照《浙江工商大学学士学位授予工作细则》(浙商大教[2013]224号)的相关规定,获得学位申请资格。 参加省级及以上A类学科竞赛获奖的学生(本人在项目中排名前三位),可参照《浙江工商大学优秀毕业生评选办法》(浙商大学[2012]257号)提出申请,同等条件下可优先评选校级优秀毕业生。 成功! 要创新 需学问 只学答 非学问 问愈透 创更新——诺贝尔物理奖得主 物理学家李政道 * 学校支持创新活动的政策及平台介绍 浙江工商大学教务处 林家莲 2014年11月4日 上海纽约大学开学典礼上美方校长——杰费里.雷蒙 我们的目的不是要给你们我们的智慧,也不是要告诉你们某个正确的答案。 创造者、发明者和领导者也不可能靠背诵和记忆别人的答案来创造、发明和领导。 必须掌握为旧问题给出新的、更好的答案的能力;必须掌握能及时发现旧答案已经不合时宜的能力,因为世界是在不停变化的。 我们来大学是干什么的? 南开大学 1934年南开大学校长张伯苓在开学典礼上说:学生是国家的主人翁,主人翁是享福的吗?主人翁是受罪的。他说:奴隶易当主人难当。做主人要独立、自立、要负责人。有思想的人宁可身体不安逸也要精神自己。学生是主人翁,就得操心、就得受罪,就趁早把这项打在你们的预算中。 北京大学 1946年北大开学典礼上胡适先生说:如何把北大做成最高学府,有两点可以供 先生批评和给学生考虑:一是提倡学术研究,望先生携学子多做研究,做独立的创见;二是对于学生,希望能够充分地利用工具,能够独立的研究,独立的思想。这一方面是研究学问,另一方面是做人。 何谓创新? ○创,即开始;新,即前所未有。 ○科学思想中无论是新概念的涌现、世界观的新概括、新观念的建立,思想行为规范等都体现出对传统的、旧的一种否定、拓展、超越、怀疑、开创性。 创 新 :是人类在社会实践中扬弃旧事物、旧思想、旧方法,把新设想、新技术、新成果成功付诸实施并获得更高效益的动作过程。换句话说,创新就是人们主动地进行创造并最终获得更高效益的一个综合过程。 新想法 设 计 试 验 样 品 产 品 商 品 效 益 研究的基本步聚 第一步:确定选题:主题决定论文的成败,凸显在现实意义、新意和可行性方面。 第二步:查阅文献:寻找选题的有效方法是看文献,以此确定你感兴趣的主题。阅读文献时应该注重文献书评,评百家之“长”与“短”;发散思维,学会整合、改进和创造。 第三步:社会调查、实验求证与探索 第四步:研究方法:分为两个阶段:理论建模和实证分析。写论文犹如在“讲故事”,技术只是表达“故事”的一种工具和方式,起到锦上添花的效果,而论文是否具有魅力体现在思想上,就是“故事”的内涵。 第五步:撰写论文:要反复修改,不仅如此还要在摘要和引言上下功夫。关于论文的结论和政策建议,切忌”无中生有“,学会上升到政策或理论的高度,从而升华论文的价值。 第六步:投稿 创新需要动机? 发挥自己的创造力潜能,必须有很强的动机才行。这些动机可能是外在的,如奖励、金钱、权利、名誉等;也可以是内在的,如自我显示、自我挑战等。动机可以使一个人专注于手边的工作,并促使他不断的克服各种困难。 理想志向是创新人才成长的主动力,是创新之魂。你能够实现的,只能是你自己内心渴望的东西。 绝大多数高创造力的人所从事的都是他们有兴趣、很喜欢的工作热情、激情--创新的催化剂。 创新能力培养与创新人才 “创新人才” 核心要素有两个: 一是创新精神,即要有创新意识和创新品质。 二是创新能力,主要是指发现新问题、提出新方法、建立新理论、发明新技术的能力。 具体包括很多内容:比如基于发散性思维和批判性思维的创新思维能力、敏锐的直觉和洞察力、持久的注意力、丰富的想象力、分析问题、解决问题的能力、实践能力、成果的表达能力和知识产权的保护能力等等。 当你的想法与现实不符?暗藏机会! 创新能力的培养 重在创新思维能力和实践能力。 创新能力培养:学生初步体验创新的过程,培养学生对新事物的探索精神,教会学生怎样去认识问题、发现问题、分析问题、进而能解决问题 创新人才? 1、勤于实验与调研,树立创新意识 2、努力学习课本知识,掌握创新方法 3、积极参与科研项目,锻炼创新技能 4、认真参加各种
文档评论(0)