人力资源及考核示例重点分析.docVIP

案例1. 岗位工作说明书 岗位名称：综合事业部办公设备主管 姓 名：*** 隶属部门：综合事业部 直接上级：综合部副经理 主要工作：负责管理公司办公区域办公设施设备及办公自动化系统的维修与维护工作 岗位职责： 负责公司电脑网络及系统的管理维护事宜； 负责公司电脑、打印机、复印机、投影仪等办公设备的日常维护及保养工作； 负责公司办公设备耗材的管理及购置计划的编制工作； 负责公司摄影、摄像器材的保管及借用登记工作； 负责公司各次活动的摄影、摄像资料的整理及编排工作； 负责参与公司办公设备（电脑、打印机、复印机）的购置工作； 负责公司技术资料的光盘制作存档工作； 协助直接主管制定、完善公司办公设备使用管理规则，并监督各部门按照公司规章制度执行； 负责收集、整理并妥善保存与工作相关的所有文件、资料、图纸，并保证其完整性，并应按照公司档案管理要求，及时向本部门资料员移交所有文件、资料、图纸； 应经常主动地向直接主管汇报工作，认真、按时完成公司领导交办的临时任务。 任职条件： 1 知识要求： a 有计算机管理或相关专业大专或大学以上学历，能独立处理办公设施设备及办公自动化系统的一般性常见问题与故障； b 具有较强的组织、管理、协调能力综合素质较好，具有服务意识； 工作踏实，能承担较大的工作压力有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通； a 有较强的工作质量意识：严