选择题组织行为学2012到2013共5套选择题全有答案重点分析.doc

2013年10月全国高等教育自学考试组织行为学试卷 (代码:00152 ) 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卷”上的相应字母涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.人的行为可以通过各种措施，包括制度、培训、教育等消除消极行为，诱导和发挥积极行为，这体现了人的行为的 （ ） A.适应性 B.多样性 C.动态性 D.可控性 2.组织行为学产生和发展的过程起始于 （ ） A.心理学 B.人类学 C.社会学 D.伦理学 3.下列价值观中，最古老的、最简单的、局限性最大的价值观是 （ ） A.最大利润价值观 B.委托管理价值观 C.工作生活质量价值观 D.现实主义价值观 4.提出事业生涯计划是一个持续发现的过程的著名心理学家是 （ ） A.海德 B.薛恩 C.安德鲁斯 D.霍兰德 5.组织内部职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于 （ ） A.纵向的变动 B.横向的变动 C.单向的变动 D.向核心的变动 6.群体可以满足其成员的社交需要，人们往往会在群体成员的相互作用中，感受到满足，这满足了个体加入一个群体的 （ ） A.宁青感需要 B.安全需