护士的职业规划详解.pptVIP

一、什么是职业生涯规划 二、职业生涯规划的意义 三、如何做职业生涯规划 * * 是指与工作相关的整个人生历程，它几乎贯穿于每个人的一生，并且处于不断发展变化状态。职业生涯中与工作相关的经历即包括客观事件或情境，又包括对于工作有关的事件的主观解释。 职业 生涯 目的：承担责任 组织：医院 任务：工作 目的：积累 组织：学校 任务：学习 目的：享受权利 组织：无固定组织 任务：休闲 学习生涯 职业生涯 退休生涯 * * 1 从自我为中心到以他人为中心 2 学与用之间的转化 3 学习人际关系和工作人际关系的区别 * * 领导绝对不会错 如果发现领导有错，一定是 我看错 如果我没看错，一定是因为 我的错，才会时领导犯错 如果是他自己的错， 只要不认错，那就是我的错 如果领导不认错，我还坚持 他有错，那我是错上加错 总之，领导绝不会错， 这句话没错 * * 关键词：组织和个人\事业发展\设想和计划 组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 职业 生涯 规划 * 我怎么去 ---- 策略、计划、方法和资源 我要到哪里去 ---- 清晰职业目标 我是谁 ---- 自我的正确认识和定位 * 1、人脉建立 ? ? ? 3、系统思考 2、控制情绪 4、要事第一 5、执着而专一 * 一、使我们在起跑上领先于其他人 * 二、确保我们在某一专业成为专家 * * * 人才 人财 人裁 人材 1 2 4 3 态度差 能力强 态度好 * * 优势 劣势 1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4. 5. 5. 我的技能 * * 逆商 智商 情商 悟性 两军相遇勇者胜 两勇相遇智者胜 两智相遇情者胜 两情相遇灵者胜 * 职业锚 责任感 核心竞争力 核心价值观 * 策略—具体的方向 计划—到达目标的路径 方法—应该使用的工具 资源—可能获得的帮助 * 1、选择能够实现核心价值观的路径 2、进入可以发挥核心竞争力的环境 3、学习达到目标所缺乏的技能 4、利用所拥有的可利用的资源 5、把握可影响成功的重大选择