高级经济师真题简答题、辨析题、论述题解答详解.docxVIP

2008年 三、简答 1、答：市场失灵的主要原因包括：垄断的市场结构、公共物品的存在、外部性影响和不完全信息四个方面。 2、答：以领导活动的侧重点为标准，领导行为分为任务取向和人员取向的领导行为。我单位领导深知二者有机结合的重要性，既关心组织效率，重视组织设计，明确职责关系，确定工作目标和任务，注重任务的完成（任务取向）；又尊重下属的意见，重视下属的感情和需要，强调相互信任的气氛，让下属发挥智慧和潜力并给予感情上的支持（人员取向）。 四、辨析 1、答：这种说法是不正确的。（1）菲利浦斯曲线是用来表示失业与通货膨胀之间替代取舍关系的曲线。由新西兰统计学家威廉·菲利普斯于1958年在《1861－1957年英国失业和货币工资变动率之间的关系》一文中最先提出。此后,经济学家对此进行了大量的理论解释,尤其是萨缪尔森和索洛将原来表示失业率与货币工资率之间交替关系的菲利浦斯曲线发展成为用来表示失业率与通货膨胀率之间交替关系的曲线。 （2）基尼系数，是衡量分配不平等程度的重要指标。国际上通常认为，当基尼系数低于0.2表示收入绝对平均；0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大；0.6以上表示收入差距悬殊。 2、答：这个观点是正确的。在公司治理中，解决代理问题的根本途径由于信息不对称、道德风险、不确定性等原因股东难以观察和准确考核经理人员的工作努力程度进而造成代理问题。解决代理问题的根本途径是使剩余控制权与剩余索取权相对应即引入激励相容机制。使作为委托人的所有者利益与作为代理人的经理人员利益能够相容这种相容就是委托人与代理人共同分享公司发展的成果即共同分享剩余。剩余控制权是没有在经理聘用契约中逐项说明其归属的那些剩余下来的权利。由于契约的不完备性和经营中的不确定性剩余控制权的存在是必然的。在现代公司制企业中经理人员作为企业最高代理人委托人需要设计一套制度使高层经理与委托人目标函数尽可能一致，使剩余控制权和剩余索取权相对应。 3、答：这个观点具有片面性，是不正确的。 从管理学的角度和从执行力的角度,应该是分工细,明确好。但是从成本角度讲,还是要适度比较好。根据企业管理实际情况来看，除的有明确的分工外，各环节的协助和合作尤为重要。 总之，不管怎么分，分工一定要明确，但不一定说明确分工就是一个员工只做一个岗位或者仅做某件事情。生产中，应根据人员、时间、生产情况进行调控。人员拖踏的原因也不仅是因为分工不明确，有可能是职责奖罚不分明，员工工作态度有问题等原因。 4、答：这个观点是正确的，在管理决策中．许多管理人员都以为只要选取满意的方案即可，而无需刻意追求最优的方案。因为最优方案在许多情况下是客观存在的，但在实施最优方案的过程中．必须满足很多的苛刻条件，包括时间、人力、资金等要求，克服这些条件要付出很高的代价，刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失，所以在选择方案时一般遵循满意原则。 5、答：这种说法是错误的。通货膨胀,是一种货币现象, 指货币发行量超过流通中实际所需要的货币量而引起的货币贬值现象。通货膨胀与物价上涨是不同的经济范畴,但两者又有一定的联系,通货膨胀最为直接的结果就是物价上涨。但物价上涨也并非就意味着生产企业会受益，因为原材料、工人工资等生产物价指数PPI也会随之上涨，PPI-CPI的增速差额、企业的利润率未必会增长。与此同时，国家还可能会适时出台限价政策来抑制通货膨胀，而且通货膨胀之后往往是通货紧缩跟上，因此，如果不能把握瞬息万变的市场信息，盲目乐观是不可取的。 6、答：这个观点是不正确的。引进外资不仅仅是为了解决投资金，当今世界，各国都把经济发展作为主要的战略目标，而充分利用外资则是实现这一目标的重要手段。 引进和利用外资已成为我国实现经济发展目标的重要手段。外资对中国经济发展的促进作用 也显而易见。（1）国内就业矛盾暂缓。外商直接投资设厂增加了国内的就业岗位，适时解决部分失业人员的再就业问题，并且缓解当前沉重的就业压力造成的混乱，从而保证社会的稳定。（2）产生“技术外溢”效应。随着科学技术的突飞猛进，利用外商直接投资的技术外溢效应提高本国企业的技术水平，是当今多数发展中国家的发展趋势，也是我国“以市场换技术”引资政策的重要依据之一。民族企业通过不断学习与探索，熟悉竞争规则，加强创新力度，将中间技术的正面效果广泛地应用与传播，促进最终产品的完成，扩大制成品的出口，从而不断缩小与外企的差距，逐渐与之抗衡。这就是所谓的“干中学”效应。（3）新兴产业发展迅速。在中国逐渐融入世界市场的过程中，外商投资带来的开发项目和方案，也促动着国内新兴产业的崛起，为其发展提供了广阔的空间。同时，中外合资开发新项目的比例增加。这种模式提供了国内人员与外国技术人员频繁交流的平台，学习和切磋的机会增加，进一步促进了外溢效应的产生。 五、