第04章_工资管理系统.pptVIP

主要内容 第一节 工资管理系统概述 第二节 初始设置 第三节 日常业务处理 第四节 期末业务处理 学习目标 通过本章学习，了解工资管理系统的基本功能结构、业务处理流程。掌握工资管理系统初始化、日常业务处理、期末业务处理的主要内容和操作方法。要求掌握建立工资账套、工资类别、人员类别，设置工资项目的方法。掌握工资数据计算、个人所得税计算、工资分摊和生成转账凭证的方法。 第一节 工资管理系统概述 一、工资管理系统的基本功能结构 工资管理系统的基本功能应包括系统初始设置、日常业务数据输入、工资的结算与分配、工资数据的输出、系统维护和管理等。 工资管理系统功能结构图 二、工资管理系统的操作流程 电算化下的工资核算是依据手工工资核算流程，按照工资核算的要求进行的，按正确的流程进行工资核算系统的操作，可以少走弯路，保证数据的正确。 工资管理系统的操作流程图 第二节 初始设置 一、建立工资账套 建立工资账套是整个工资管理系统正确运行的基础。系统提供的建账向导共分为四步：即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。 部门设置 人员类别设置 （二）人员类别设置 人员类别设置是便于按不同的人员类别进行工资汇总计算。实现在同一账套内各个部门按人员类别的不同进行综合汇总。 人