常见面试方法及应对详解.pptVIP

* 面试是经过精心设计的 面试考官是来考察你的 考察是通过交谈和观察来进行的 面试也是一种考试 考察的是人，而不是机器人 你是骗不了考官的 面试和求职的技巧是很重要的 Part 4 面试的准备 研究面试 * Part 4 面试的准备 打造黄金形象 如何打造求职“黄金形象”？ * Part 5 面试问题类型及答题技巧 面试问题类型 面试开始提问 教育背景提问 工作经历提问 能力提问 最近一次工作提问 进攻性提问 闲聊式提问 结束性提问 PS：开放式 封闭式提问 * Part 5 面试问题类型及答题技巧 面试开始提问 你能简单地谈一下你自己吗？ 你的好朋友（大学同学、导师、老板、父母）会怎样形容你这个人？ 从今以后的五年时间里，你都计划做些什么？ 如果给你一个在弹指间改变自己某方面性格的机会，你会首先改变什么？ 秘籍 面试开始提问一般是你比较熟悉的内容； 可以借面试开始提问缓解紧张情绪； 调整语速； 学会使用1、2、3、4或者首先、其次、再次、最后再次这样有逻辑层次的表达形式。 * Part 5 面试问题类型及答题技巧 面试开始提问 自我介绍 一般3分钟左右 谈四点 1我喜欢这个职位和公司； 2我的基本情况（简略，不要过多重复简历内容）； 3为什么我是这个岗位最合适的人选； 4入职后的基本生涯规划（我能为你做什么）。 提前准备（可写好记熟） * Part 5 面试问题类型及答题技巧 教育背景提问 你都参加过哪些课外活动？ 你为什么选择你的这个专业？你觉得在大学中，你最喜欢的课程是什么？ 你为什么要申请一个和你专业无关的职位呢？ 你哪些课程的成绩不尽理想？为什么会出现这样的情况？你认为这会影响你在此项工作中的表现吗 ？ 秘籍 回答的课程、活动选择和职位要求的核心能力相关； 跨专业求职注意证明喜欢、学习、锻炼和胜任力； 成绩不好实践补； 有岗位要求的相关证书的，务必说明。 * 你最难忘的成就是什么？ 你有没有和申请职位相关的工作经历？如果有，能不能给我们讲一讲？ 你有没有有过……的经历？ Part 5 面试问题类型及答题技巧 工作经历提问 秘籍 注意What + STAR + Key Words法则； 谈及的经历要和求职岗位要求相关； 是否向其他单位求职的，实话实说，并表达愿意到单位求职的愿望； 切勿编造经历。 * Part 5 面试问题类型及答题技巧 能力提问 团队合作能力 专业知识 学习能力 沟通协调能力 工作责任心/勤奋度 全局观念 影响他人 培养人的能力 工作效率/业绩 适应/应变能力 可信/忠诚度 执行/计划能力 分析/解决问题能力 销售能力/说服能力 管理控制才能 领导策划才能 秘籍 工作必备的核心能力一定要着重强调； 用事例证明，注意What + STAR + Key Words法则； * Part 5 面试问题类型及答题技巧 最近一次工作提问 如果你最终被我们公司聘用，你将有机会和一些在公司中工作很长时间的、有着丰富经验的职员一起工作，你打算从他们身上学些什么？ 秘籍 千万不要说前任雇主的坏话； 表示出新人应有的姿态； 不要过多暴露自己的能力缺陷。 * Part 5 面试问题类型及答题技巧 进攻式提问 你对我们公司了解多少？ 我们公司的哪些东西吸引了你前来应聘呢？ 基于你对我们这个行业的认识，你觉得你理想中的工作与你现在申请的这个工作之间的差距有多大 ？ 你在……方面几乎没有经验，你计划如何学习相关知识以更好的完成这份工作？ 你打算在我们公司工作多久？ 你在业余时间里都做些什么呢？ 秘籍 适当赞扬； 表示出对单位和岗位强烈的喜好倾向和入职愿望； 小心问题中的陷阱。 * 你最近看过什么书？ 你怎么找到我们公司的？（招聘信息来源） 你是单身吗? 说说你的的家庭。 说说你们学校…… 你参加过什么组织吗？ Part 5 面试问题类型及答题技巧 闲聊式提问 秘籍 搞清楚问题背后的考官真实意图； 聊的基础上，表达出你的环境和条件支持你选择单位； 忌牢骚。 * Part 5 面试问题类型及答题技巧 结束式提问 你愿意出差吗 ？ 我可以和你的证明人联系吗？ 你还有什么需要让我知道的？ 你希望你的年薪是多少？ 你什么时候可以开始工作？ 你还有什么需要问的？ 秘籍 证明你胜任工作、且所提供的资料均属实； 不要错过自我表扬的机会； 国家财政供养单位不可能提供额外薪资； 随时可以到岗 少问公司能提供什么，多问自己该准备什么。 THANK YOU 就业指导课程系列 请关注“曲师就业”微信平台 学习就业知识 掌握就业资信 * * 常见面试方法及应对 主讲人：沐玲 * Contents Page 目 录 页 面试问题类型及答题