酒店员工流失率高的原因与对策研究.docVIP

白宫酒店员工流失的问题与对策研究 学校:广州市广播电视大学侨光分校 专业:行政管理 班级:12秋行政管理本科 姓名:谷红卫 指导老师:黎明 2014年10月1日 白宫酒店员工流失的原因与对策研究 ? 【摘要】酒店员工流失率一直居高不下,近年来这种现象越来越突出。通过分析酒店员工流失的现状,社会、企业、个人的原因,提出帮助员工进行职业生涯规划;加强酒店企业文化建设;建立良好的薪酬结构体系的对策。目录 一、白宫酒店的基本情况………………………………………………………1 二、白宫酒店员工流失的表现……………………………………………1 （一）酒店管理人员的流失……………………………………………………1 (二)基层员工流失多………………………………………………………1 三、白宫酒店人员流失的危害………………………………………………………1 （一）员工流失使人力资源受到影响………………………………………………1 （二）员工流失造成了岗位工作的不落实…………………………………………1 （三）员工流失造成服务下降、影响经营发展……………………………………2 （四）员工流失对酒店安全造成影响………………………………………………2 四、白宫酒店员工流失的原因分析?……………………………………………