XX员工调查问卷分析报告PPT.pptVIP

企合委投融资中心—盛勤管理咨询 济南佳宝乳业有限公司 员工调查问卷分析报告 调查表明公司大部分员工认为管理人员应该了解公司的战略 员工对公司战略了解程度不高，41%的员工说不清楚公司的战略 70%的员工赞同公司现在的战略 员工认为佳宝目前最大的竞争优势在于产品优势和品牌号召力；部分员工认为人才、融资能力、政策和地域也是佳宝的优势所在 导读 员工进入公司的主要原因是谋生的需要、专业对口、公司的前景看好 员工继续留在公司的主要原因与进入公司的原因基本相同，谋生的需求和公司的前景是最主要的 员工希望公司应该注重倡导团队精神、充分考虑员工利益、不断创新和人尽其才 51.6%的员工认为工作协调要靠私人关系、总部和下属公司的管理人员缺乏沟通；另有1/3的员工认为制度缺乏针对性和需要监控的地方无人抓 多数员工对目前所处的工作环境满意 员工对司容司貌、建筑风格、服装、标志、宣传品的评价不高 58%的员工认为物质奖励可以充分激励员工 仅有6.5%的员工对公司业余文体活动现状表示满意 对于福利待遇，员工认为与期望值的差距最大 公司目前存在的最大问题是员工利益考虑不充分 员工对所在公司内部日常事务处理的有序性反映一般 31.2％的员工认为管理制度能够严格执行 对于工作中的疑问，多数员工找机会与直接上级交流 大部分员工一年能够接受一次以上的培训，但有近13%的员工没有培训的机会 只有34.4%的员工认为公