中国企业人力资源管理的改革——现状与未来PPT.pptVIP

/ (海量营销管理培训资料下载) 中国企业人力资源管理的改革－－现状与未来 目录 中国企业人力资源管理改革的背景 中国企业人力资源管理的现状和问题 中国企业人力资源管理的发展趋势 在企业发展各要素的相对重要性方面，人力资源已成为许多企业考虑的首要问题 衡量人力资源的重要性－华信惠悦人力资本指数（HCI）研究 在亚太地区，高人力资本指数（HCI）的公司其业绩要优于它们的同行 中国企业人力资源管理的历史沿革 历史沿革 目录 中国企业人力资源管理改革的背景 中国企业人力资源管理的现状和问题 中国企业人力资源管理的发展趋势 华信惠悦在中国企业的相关经验 华信惠悦除了拥有全球的丰富项目及产业经验作为基础，自进入中国以来，先后在许多大中型企业累积了人力资源管理相关咨询服务的本地经验。同时，我们坚持每年在大中华区进行分行业、分城市的薪酬福利调查，提供了大量富有价值的数据汇总及相关分析，为众多企业确定有竞争力的薪酬水平提供了参考： 当前中国企业对人力资源管理服务的主要需求 中国企业人力资源管理现状和问题-国有企业 中国企业人力资源管理现状和问题-民营企业 中国企业人力资源管理现状和问题-外资企业 中国企业人力资源管理的主要问题 中国企业人力资源管理改革的主要特点 职位管理的主要问题 薪酬福利－主要问题 薪酬福利的主要问题（续） 绩效管理的主要问题 绩效管理的主要