人员出差管理制度DOC.docVIP

版次:第1版 执行日期:2007年10月26日 制定部门:行政部 发布日期:2007年10月29日 总经理签核: 类别:人事类 名称:人员出差管理制度 编号:苏巨司2007-04 号 1、 宗旨： 为使本公司员工因公出差（除公务培训外），其差旅事宜有章可依，特制定本制度。 2、适用范围： 凡本公司人员及本公司安排的有协作关系之人员出差，均按本制度执行。 3、名词定义： 3-1、国内出差：本公司员工在国内因公出差称之。 3-1-1、短途出差：因公赴公司邻近，单程60公里以内称之，应当日回公司。 3-1-2、短期出差：因公赴国内地区，时间在3日以内称之。 3-1-3、长期出差：因公赴国内地区，时间在3日以上2个月以内称之。 3-2、国外出差：本公司员工在国外因公出差称之。 4、出差管理要求： 本公司及本公司安排的有协作关系之人员出差前后应知事项： 4-1、出差要有预见性，要进行有计划的安排，且经过审核作业的流程。 4-2、出差人员应及时认真地完成公司安排的出差任务，遇有问题应主动与公司以电话、传真、电子邮件等方式联系。 4-3、出差人员对其出差之工作有详细报告的责任，且出差期间不得从事与工作无关之商业行为。 4-4、出差人员有对支出费用索取