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人才测评师培训大纲 (中级) 人事部全国人才流动中心人才测评办公室 第一部分 人力资源管理学 第一章　 人力资源管理概述 人力资源 人力资源管理 人力资源管理的产生与发展 人力资源管理的基本流程与内容 第二章　 工作分析与评价 工作分析与评价概述 工作分析的方法 工作评价的方法 第三章 人员招聘 人员招聘概述 人员选拔的程序和方法 录用决策与招聘评估 第四章　 人力资源开发 人力资源开发的基本概念 人力资源开发的类型、特点与功能 人力资源开发基本点的分析 人力资源的素质开发原理 自我开发 职业开发 管理开发 组织开发 第二部分 心理测量学 第一章 心理测验的概述 心理测验的历史 心理测验的性质 心理测验的分类 心理测验在人才素质测评中的应用 第二章 心理测验的原理与方法 心理测验的编制 心理测验的使用 第三章 智力测验 智力的概述 比奈量表 瑞文推理测验 智力测验的评价 智力测验的发展 韦氏量表 创造力测验 第四章 人格测验 人格测验概述 明尼苏达多相人格测验 卡特尔16种人格因素问卷 艾森克人格问卷 詹金斯活动性调查表 人格测验中的几个问题 人格测验的类型 麦尔－布瑞格斯人格类型指标 基于大五人格模型的人格测验 爱德华个性偏好量表 投