《创业之星》挑战杯专版数据规则要点.docx

《创业之星》挑战杯专版数据规则要点.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《创业之星-挑战杯专项竞赛平台》电子书制造数据规则 吉林省代理 长春新蓝科技有限公司  PAGE \* MERGEFORMAT 17 创业之星 创业之星 “挑战杯”中国大学生创业计划竞赛 专项竞赛平台 电子书制造数据规则 目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc320872394 第一部分 经营概述  PAGEREF _Toc320872394 \h 2  HYPERLINK \l _Toc320872395 第二部分 基本数据规则  PAGEREF _Toc320872395 \h 3  HYPERLINK \l _Toc320872396 第三部分 消费群体  PAGEREF _Toc320872396 \h 5  HYPERLINK \l _Toc320872397 第四部分 产品设计研发  PAGEREF _Toc320872397 \h 7  HYPERLINK \l _Toc320872398 第五部分 生产制造  PAGEREF _Toc320872398 \h 7  HYPERLINK \l _Toc320872399 第六部分 市场营销  PAGEREF _Toc320872399 \h 13  HYPERLINK \l _Toc320872400 第七部分 季度结算  PAGEREF _Toc320872400 \h 15  HYPERLINK \l _Toc320872401 第八部分 评分说明  PAGEREF _Toc320872401 \h 17 注意:本数据规则只作为练习期间版本的数据规则,具体比赛数据规则以当日发布的数据规则为准。具体详见客户端-系统帮助-经营数据规则。 第一部分 经营概述 你们即将开始经营一家通过自主设计、研发电子书阅读技术,经过自有工厂生产电子书阅读器,最后推广销售给不同地区的不同消费者的小型制造公司,目前已经有N(根据参与的小组数确定)家企业进入这个行业,你们将与其他企业展开激烈的市场竞争,当然也会有合乎各自利益的双赢合作。每个公司在经营之初,都将拥有一笔来自股东的 600,000.00元的创业资金,用以展开各自的经营,公司的股东团队即是公司的管理团队,公司将经历8季度(比赛时可能4-6季度)的经营,每个季度公司都有机会进行新产品设计, 新产品研发, 产品原料采购, 生产厂房变更, 生产设备变更, 生产工人招聘、调整、培训, 产品生产, 产品广告宣传, 新市场开发, 销售人员招聘、调整、培训, 产品订单报价 等经营活动,每个团队都需要仔细分析讨论每一步决策任务,并形成最后一致的决策意见输入计算机。希望您的公司在经历完若干个经营周期后,成为本行业的佼佼者。 第二部分 基本数据规则 项目当前值说明公司初始现金600,000.00 正式经营开始之前每家公司获得的注册资金(实收资本) 公司注册设立费用3,000.00 公司设立开办过程中所发生的所有相关的费用。该笔费用在第一季度初自动扣除 办公室租金10,000.00 公司租赁办公场地的费用,每季度初自动扣除当季的租金 所得税率25.00% 企业经营当季如果有利润,按该税率在下季初缴纳所得税 营业税率5.00% 根据企业营业外收入总额,按该税率缴纳营业税。 增值税率17.00% 按该税率计算企业在采购商品时所支付的增值税款,即进项税,以及企业销售商品所收取的增值税款,即销项税额 城建税率7.00% 根据企业应缴纳的增值税、营业税,按该税率缴纳城市建设维护税 教育附加税率3.00% 根据企业应缴纳的增值税、营业税,按该税率缴纳教育附加税 地方教育附加税率2.00% 根据企业应缴纳的增值税、营业税,按该税率缴纳地方教育附加税 行政管理费1,000.00元/1人 公司每季度运营的行政管理费用 小组人员工资10,000.00/组 小组管理团队所有人员的季度工资,不分人数多少 养老保险比率20.00% 根据工资总额按该比率缴纳养老保险费用 失业保险比率2.00% 根据工资总额按该比率缴纳失业保险费用 工伤保险比率0.50% 根据工资总额按该比率缴纳工伤保险费用 生育保险比率0.60% 根据工资总额按该比率缴纳生育保险费用 医疗保险比率11.50% 根据工资总额按该比率缴纳医疗保险费用 未签订劳动合同罚款2,000.00/人 在入职后没有给员工办理保险的情况下按该金额缴

文档评论(0)

三四五 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档