一、建立密切联系职工平台-江苏工会网.pptVIP

2009年8月，伴随着全国上下深入学习实践科学发展观的热潮，宿迁市总工会党组概括提炼了符合部门特点的工作用语——“从职工中来，到职工中去，依靠职工智慧创新创优工会工作”。基于这一共识，我们顺时应势，在机关党员干部中开展“每周当一天工人”活动。 “每周当一天工人”活动与当前全省开展领导干部下基层“三解三 促”活动和省委书记、省人大常委会主任罗志军在下基层时撰写的调 查报告《扎下深根才能攀得更高》同频共振。 励志书籍大家读 励志歌曲大家唱 励志讲堂大家学 励志电影大家看 被市委市政府评为市直目标管理先进集体。 通过与职工“零距离”接触，大家普遍感到与职工的感情日益加深，为职工服务的责任感、使命感由衷增强。 一是构建了开放式工作机制。破除工会工作机关化倾向，把各项工作建立在职工拥护的基础上，努力办好服务职工各项实事。 三是健全联动型创新机制。每年确定一批创新课题，培养工会干部创新意识，挖掘创新潜能，着力打造适应新形势要求的创新型工会干部队伍。 四是落实渐增式经费保障机制。全面推行工会经费“一改三策”，促进工会经费稳健增长，为基层党工组织活动提供了基本保证。目前，全市工会困难职工帮扶、劳动竞赛奖励、劳动模范“三金一贴”等项目资金全部纳入财政预算。 省总副主席杨星云利用到宿