新版__职业生涯规划培训.pptVIP

* * * * * 　　1)设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标；亦可先有小目标，再定大目标。 　　2)执行计划：人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划。 　　3)注意“轻重缓急”的原则。 　　4)实施“时间管理”，不断奋斗。 　　5)每年配合环境变化及既有成就，随时修改。 * 　　1）人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。 [解决方案]沟通与自我推销 　　2）金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。 [解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。 　　3）知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。 [解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。 * * * * * * * * 始终追随胜利者工作 对公司要忠诚，但如果过度的忠诚会危害你的前途，也不妨考虑“骑驴找马”，另找明主。 能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求；懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策。 如果上述这种决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由。 延揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足。 了解其他高级主管的优点及缺点。 力求发挥所长，使公司获益。 如何晋升高阶