行政人事综合管理规定.docVIP

湖北长阳清江古城文化旅游有限公司 行政人事综合管理规定 第一节 考勤制度 公司考勤均实行指纹打卡签到制。凡发现员工迟到、早退或不经请假私自外出的，根据情节轻重按20-100元/次扣发月度考核薪金（包庇隐瞒者亦按20-100元/次扣发月度考核薪金）。凡因外出办事或客户接待需要不能按时到公司进行指纹打卡签到的员工，必须于上、下班前致电办公室主任说明事由，未事前说明事由的按迟到、早退或旷工论处。 一、公司实行每周六天工作制【周一至周六正常上班（公司工程部、财务部、办公室、周六、周日实行五天工作制）】，周六、周日值班及法定节假日加班的加班工资全部并入年度“非考核薪金”的“加班补贴”之内，公司一律不再另行支付加班工资。 二、作息制度 作息时间： 1、上午：8：30—12:00（正常上班），12:00—13:30（自由活动），下午：13:30—17:00（正常上班）。 2、员工应按时上、下班。员工迟到、早退在5分钟以内者，按20元/次扣发月度考核薪金；员工迟到、早退在5分钟以上、60分钟以内者，按50元/次扣发月度考核薪金；员工迟到、早退超过60分钟者，按100元/次扣发月度考核薪金。 旷工 （一）员工未经批准缺勤者将被视为旷工，旷工按双倍扣除日“非考核薪金”。 （二）员工连续旷工达3个工作日者，所在部门负责人及副总经理必须查明原因并提出明确的处罚意见后报总经理处理。 （三）员工在30日内累计