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人事行政制度
目 录
招聘管理制度..........................................02
培训管理制度..........................................05
薪酬管理制度..........................................10
办公用品与设备购置管理办法............................14
印章与证照使用管理办法................................16
档案管理制度..........................................17
招聘管理制度
为规范公司招聘工作，提高招聘有效性，制定以下制度。
1.0 招聘原则
1.1 依法办事：严格按照劳动法要求，规定招聘条件和程序。
1.2精简编制：根据工作量核定人员编制，严格控制招聘人数（人力成本）。
1.3 任人唯贤：以任职资格作为选人标准，杜绝任人唯亲。
1.4 内外招聘结合：鼓励员工自荐和推荐合适人选。
2.0 招聘组织
2.1 总经理：审批招聘计划、招聘广告，面试部门经理（负责人）候选人。
2.2 部门经理（负责人）：填写本部门《招聘计划表》，报送人事行政部；面试本部门员工候选人。
2.3 人事行政部经理（主管）：拟订
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