测试和检验能力的要求应用.pptxVIP

;4——管理要求(2-1);4——管理要求（2-2）;4．1 组织(3-1); ——管理和技术人员应具有所需的权力和资源 ——确保管理层及工作人员不受来自外部的压力和影响 ——保护客户机密信息和所有权 ——确定组织和管理机构 ——规定人员责任、权力和相互关系 ;4．1 组织（3-3）;4．2 管理体系（2-1）;4．2 管理体系（2-2）;质量手册 ——质量手册是说明实验室质量方针以及实验室为保证实施该方针而采用的有效制度和措施的文件 ——质量手册不涉及具体业务的管理，体现的是ISO17025标准管理的原则 ——质量手册编制时应尽量采用简单易懂的语言，先后次序一般依照17025要素的顺序而定，也可做将部分要素合并描述;程序文件 ——质量手册中描述的质量体系，要通过程序文件转化为现实和可实施的工作体系 ——程序文件是对质量手册要求的具体化 ——程序文件的是工作指导书及记录表格设制的直接依据;工作指导书 ——工作指导书是程序文件的支持性文件 ——按内容分为作业指导书、操作规范、指导具体管理工作的各项规章制度、质量表格、技术表格;4．3 文件控制(2-1);4．3 文件控制（2-2）;4．4 要求、投标书和合同的评审(2-1);4．4 要求、投标书和合同的评审（2-2）;4．5 测试和校准的分包;4．6 采购服务和供给;4．7 服务客户;4．8 投诉;4.9 不符合检测和/或校准工作的控制;4.10 改进（05版新增）;4．11 纠正措施;4．12 预防措施;4．13 记录的控制(2-1);4．13 记录的控制（2-2）;4．14 内部审核(2-1);4．14 内部审核（2-2）;申请CNAS实验室认可流程图;4．15 管理评审;内审与管理评审的区别（2-1）;内审与管理评审的区别（2-2）;ISO/IEC17025 内部审核;5——技术要求;5．1 总则;5．2 人员（2-1）;——专门人员的授权 特殊类型的取样、测试或校准 操作特殊类型的设备 检测和/或校准 签发报告和证书 提出意见和或对特定岗位工作作出对服务对象的解释 ——保持人员相关的资质及培训记录;5．3 设施和环境条件（2-1）;5．3 设施和环境条件（2-2）;5．4 测试和校准方法及方法确认(5-1);5．4 测试和校准方法及方法确认（5-2）;5．4 测试和校准方法及方法确认（5-3）;5．4 测试和校准方法及方法确认(5-4);5．4 测试和校准方法及方法确认（5-5）;5．5 设备(4-1);5．5 设备（4-2）;5．5 设备（4-3）;5．5 设备（4-4）;5．6 测量溯源性(3-1);5．6 测量溯源性（3-2）;5．6 测量溯源性（3-3）;5．7 取样;5．8 测试和校准样品的处置;5．9 测试和校准结果的质量保证;5．10 结果报告(2-1);5．10 结果报告（2-2）; 谢 谢！