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加强县委书记管理监督的实践与思考 　　一、主要做法 　　商洛市辖6县1区、126个镇办。目前，在任的7名县区委书记，平均年龄47.6岁，年龄最大51岁、最小的42岁。近年来，商洛市按照中央和省委有关要求，在加强教育培养、定期约谈、述职述廉、履职考核、民主评议的基础上，在加强县委书记管理监督方面，重点在三个方面进行了探索。 　　1、着力把好县区委书记人选推荐关。实行“三推荐两征求一票决”，为省委选配县区委书记把好推荐关。在县委书记人选推荐中，通过全市领导干部会议全额定向推荐、市委全委会实名差额推荐、县区领导干部会议民主推荐产生初步人选，然后征求市委委员意见、征求人选所在单位班子成员和“两代表一委员”意见，最后在市委常委会上进行实名票决。通过多层面组织推荐、多渠道听取意见、多角度比较选择，最终确定推荐人选，报省委组织部考察审定。从近年来的工作实践看，推荐人选都非常优秀，均被省委考察任用，干部群众比较公认。 　　2、有效规范监督县区委书记的干部选拔任用权。2008年，我们在洛南县、山阳县开展了科学规范和有效监督县委书记用人行为试点，实行“多轮推荐、差额提名、面试答辩、民主圈选”办法，从干部动议、初始提名环节规范县委书记用人权。主要采取基层单位干部职工推荐，全县领导干部大会推荐，各级领导班子和领导干部个人推荐，县委全委会、常委会集体推荐等“多轮推荐”的办法民主推荐干部。对推荐出的人选，组织