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MBA人力资源管理 MBA开学典礼的启示 我曾在MBA开学典礼上讲过这么两层意思 MBA是高级工商管理硕士的意思。这里的“高级”至少包括：你们的过去是成功的；你们的追求和理想是“高级的”；你们的判断能力、分析能力、眼光是“高层次”的。 你们都上过大学，什么是大学？如果说小学是具体事物识别性的学习，中学则是关联学习的演习，而大学则是判断、洞察、提炼与升华。 据此，MBA的课怎么上？ MBA的课怎么上？ 不是传授知识，而是“交换思想” 不是师生，是朋友。朋友可信赖、可交流、可辩论、可以互相担当。 不是知识教条，不以错对来判断，而应融入场景、权变思维。 系统但不细节，提纲挈领。 由点成线，有线成面。 为此，课程进行中有一些要求。 课程要求 积极参与问答提问。 做笔记 高看自己，但不高估自己。 自我，但不唯我。 快乐来自于学习的过程，而不是结果。 认真想想学生与职业人的区别，对你的学习有好处。 第一部分 绪论 一、人力资源管理与人事管理的区别 过去叫人事管理 现在称为人力资源管理 你们认为有什么区别？ 人力资源管理与人事管理的区别总结 人事管理强调把人当“事”管，管理与人有关的事，目的在于控制、约束；把人看作是某种属于；用人理念上是“恨钢不成铁”。 人力资源管理强调把人当“资源”来管理，目的在于开发、利用、配置；不把人看作属于谁，看重为谁用、怎么