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- 2016-05-19 发布于湖北
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第教学目的 教学重点 教学难点 有效使用沟通技巧,提高沟通有效性 关 键 词 学时 课时(分钟) 教学过程 方法 时间 引入 10
分钟
讲解讲解讲解美国一家大型计算机公司的总经理非常重视员工间的沟通与交流。他发现在公司餐厅吃饭时,边吃边聊的人总是固定地扎堆。于是,他把餐厅里四人用的小圆桌换成长方形的大长桌。这是一项重大的改变。因为用小圆桌时,总是那四个互相熟悉的人坐在一起用餐。而改成大长桌后,一些陌生的人就有机会坐在一起闲谈。如此一来,研发部的职员就可能遇上行销人员或者生产制造工程师,他们能够交换意见,获取各自所需的信息,还可以互相启发,碰撞出思想的火花。自改动以来,公司的经营也得到了很大的改善。 这个事例充分说明了沟通的重要性。经理每天都在进行大量的沟通,与团队成员、上级、客户间的交流几乎无处不在、无时不在,但是否真的掌握了沟通这个必备技能了呢? 经理们通常都认为,只有自己的下属才需要加强沟通,而不知道需要加强沟通正是自己!本来一个经理的五官图是五官各得其位,既有眼睛耳朵,也有嘴巴鼻子。但随着时间的推移,他的五官却被自己动了手术:眼睛越来越小,眼里只有“我”;耳朵也变得越来越小,听不进下属说的话,成了“老鼠耳朵”;鼻子却越来越大,总是不自觉地往别人的缺点处去嗅,成了标准的“狗鼻子”;嘴巴则越来越大,似乎成了一个高音喇叭,说得越来越多,越来越难听,简直
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