2014年中级经济师《人力资源》真题及答案解析.docxVIP

2014年中级经济师《人力资源》真题及答案解析 单项选择题（1—8题为网友回忆版，仅供参考） 1.根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（）。 A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要 答案：B 解析：本题考查马斯洛需求层次理论。马斯洛需求层次理论认为，人有五种需要：生理需要、安全需要、归属和爱的需要：包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和谐的同事。 2.根据ERG理论，下列说法错误的是（）。 A.各种需要可以同时具有激励作用 B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强 C.如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱 D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要 答案：C 解析：本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了ERG理论。他认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。各种需要可以同时具有激励作用。 提出了“挫折—退化”观点，即高层次需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强。 3.人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。 A.期望理论 B.公平理论 C.强化理论 D.双因素理论 答案：A 解析：本题考查期望理论。期望理论认为：人之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果