- 1
- 0
- 约 79页
- 2016-05-20 发布于湖北
- 举报
我司认为项目的总体操作思路为: 主力店订单开发,小铺位租售并举 业态指导销控,战略分期销售 主 力 店——线品牌店战略,依托一线品牌提升整个项目的期待价值,对一线品牌进行战略性让利,促进其他业态招商的顺利进行,销售价格的持续上扬。 业态控制——通过有效的业态控制,提升整个商业价值,通过业态控制,树立主力店进入的信心。 以商促住——项目商业的最大作用是促进整体的招商销售,提高整体的售价,因此大铺位商业招商的成功有利于小铺位销售的价值最大化。 我们的总体思路 从招商宣传开始,销售的蓄水开始,招商的大鸣大放,无疑是对销售的提前预热,以我公司的操作能力,招商主要始终在执行,因此招商信息要广泛渗入销售渠道,以招商推广替代销售推广。 招商 销售 关联 招商蓄水、招商宣传 准备期 全面招商阶段 蓄水认购期 前面招商的效果对项目蓄水有巨大的推动力 强推招商阶段 开盘 通过项目的强势开盘促进项目招商强推期的水里完成 大品牌推升阶段 热销期 大品牌推升不仅能够为招商做推波助澜,而且还能为销售市场注入信心。 招商工作完毕开业阶段 清盘 开业准备,将为最后的销售提供支撑 我们的营销执行 久龄的招商执行 步骤 动 作 价 值 目 的 久龄商 会植入 主力业态订单式开发 主力业态入住,形成商业品级雏形 形成商业号召力 久龄商会一线品牌+国内品牌厂家会员+本地连锁品牌会员 完成大部分
您可能关注的文档
- 2013煤炭建设工程技术资料管理标准-机电安装工程技术资料表格-质量控制资料.doc
- 2013年 房地产估价师《房地产开发经营与管理》真题及答案.docx
- 2013年3月PETS2真题及答案.doc
- 2013年3月公共英语三级真题及答案.docx
- 2013年5月人力资源二级真题及答案.docx
- 2013年5月人力资源一级真题及答案.doc
- 2013年5月三级心理咨询师真题(理论).doc
- 2013年5月助理人力资源管理师三级考试真题及答案(匹配第三版).doc
- 2013年9月 pets2答案.doc
- 2013年11月二级人力资源管理师(真题及答案).doc
- 2026年智慧健康管理系统创新报告.docx
- 河北衡水市武强中学2025-2026学年高二下学期4月期中物理试题(含解析).docx
- 2026年人工智能行业智能老年防走失定位器创新报告.docx
- 2026年低空经济飞行器量子技术应用创新报告.docx
- 2026年农业智能农业智能育种创新报告.docx
- 河北省保定市莲池区保定市第一中学2025-2026学年高二下学期期中考试生物试题(含解析).docx
- 2026年智慧城市电子站牌充电创新报告.docx
- 河北省邯郸市平恩中学等校2025-2026学年八年级期中考试英语试题(含解析).docx
- 2026年供应链创新技术应用报告.docx
- 2026年体育智能赛事管理系统支付系统创新报告.docx
原创力文档

文档评论(0)