2014冬浙江大学远程教育护理管理学(讲座)第2-5章讲解.doc

您的本次作业分数为：99分 单选题 1.除下列哪项以外，护理管理坚持系统原理要做到？( ) A 具有全局观念 B 关注护理系统结构状况 C 处理好管理宽度和层次间的关系 D 各系统是独立体，相互有一定的联系 正确答案:D 单选题 2.与长期的战略性计划有关的是哪一层人员？( ) A 高层管理 B 中层管理 C 基层管理 D 全体 正确答案:A 单选题 3.组织设计的原则中管理的层次,一般从最高领导层到基层是( )。 A 3～4层 B 2～3层 C 4～5层 D 2～4层 正确答案:D 单选题 4.护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据？( ) A 护士的能力 B 护士的素质 C 绩效评价的结果 D 护理质量的结果 正确答案:C 单选题 5.人员内部提升的优点,不包括( )。 A 候选人能较快胜任工作 B 激励组织内部成员的进取心 C 可给组织带来新的思路和方法 D 可使训练投资得到回报 正确答案:C 单选题 6.护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容？( )。 A 培养人才 B 实现组织目标 C 招聘选择人员 D 提升工资 正确答案:B 单选题 7.Y理论为指导思想的管理工作要点，除下列哪项以外？( ) A 综合运用人、财、物实现组织目标 B 鼓励人们参与目标的制定 C 处罚和控制是保证组织目标实现有力保证 D 管理任务的安排具有吸引力 正确答案:C 单选题 8.临床路径的要素和特征，除下列哪项以外？( ) A 综合性 B 时效性 C 专业性 D 合作性 正确答案:C 单选题 9.被称为“科学管理之父”的是( )。 A 泰勒 B 法约尔 C 西蒙 D 梅奥 正确答案:A 单选题 10.对于组织的看法，你认为哪种正确？( ) A 正式组织中不存在非正式组织 B 正式组织中也存在非正式组织 C 非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织 D 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的 正确答案:B 单选题 11.组织文化的作用，除下列哪项以外？( ) A 凝聚作用 B 约束作用 C 辐射作用 D 规范作用 正确答案:D 单选题 12.目标管理的特点,除哪项以外？( ) A 高层管理预定目标 B 重视人的因素 C 建立目标锁链与目标体系 D 重视成果 正确答案:A 单选题 13.克来顿.奥尔德弗提出关于需要和激励的理论，指出人的三种基本需要，除下列哪项以外？( ) A 自我创造的需要 B 生存的需要 C 相互关系的需要 D 成长发展的需要 正确答案:A 单选题 14.招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外？( ) A 专业技术能力 B 社会文化 C 个人特点 D 个人潜力 正确答案:B 单选题 15.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( )。 A 协调 B 控制 C 决策 D 指挥 正确答案:A 单选题 16.组织的基本要素,除哪项以外？( ) A 目标与任务 B 职权与责任 C 物质与技术 D 适应与发展 正确答案:C 单选题 17.现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是( )。 A 提供比较高的薪水 B 提供很好的工作环境 C 提供很多的培训机会 D 培养其对医院的认同和归属感 正确答案:D 单选题 18.“跳一跳，摘桃子”，说明目标必须具有( )。 A 可接受性 B 挑战性 C 可考核性 D 多样性 正确答案:B 单选题 19.乔治.梅奥等人的实验所得出的结论，除下列哪项以外？( ) A 工人是社会人 B 管理人员的技巧和能力 C 组织中存在非正式组织 D 领导重视提高工人的满意度 正确答案:B 单选题 20.绩效评价系统一般由三部分组成，除下列哪项以外？( ) A 确定绩效标准 B 评价绩效 C 应用绩效标准 D 反馈绩效 正确答案:C 单选题 21.管理过程中的首要职能是( )。 A 人员配备？ B 组织？ C 计划 D 指导与控制 正确答案:C 单选题 22.下列哪项不是绩效评估的目的？( )。 A 对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据 B 对招聘选择和工作分配的决策进行评估 C 对员工和团队对组织的贡献进行评估 D 决定员工的薪酬决策？ 正确答案:D 单选题 23.护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？( ) A 护理人员预测规划 B 护理人员选择聘用 C 护理人员考核