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学校教师考核工作汇报 xx学校教师绩效考核工作总结 xx学校教师绩效考核工作总结 为全面客观、公正、准确评价教师的教育教学工作绩效，充分发挥工资分配的激励导向作用，构建重实绩、重贡献、重责任的分配激励机制，充分调动广大教师的积极性、创造性。根据根据《关于印发《xx义务教育学校教职工绩效考核工作实施方案（试行）》的通知》的精神，学校制定了《xx学校教师绩效考核实施方案》，并依据方案对教师进行绩效考核，现将阶段工作及存在问题作如下小结： 一、民主制定方案