毕业论文（参考）农村企业员工薪酬制度研究 周明.docVIP

2011级毕业设计（论文） 题目：农村企业员工薪酬制度研究 专 业：工商企业管理 助学站点：启开教学点 考 籍 号：911011102355 姓 名：周 明 指导教师：唐绍玲 2012 年 3 月 附件（封首）： 农村企业员工薪酬制度研究 学 生 姓 名： 周 明 考 籍 号： 911011102355 站 点： 启开教学点 指 导 教 师： 唐绍玲 完 成 日 期： 2012年3月 目 录 摘 要 1 一、前言 2 （一）研究背景 2 （二）研究目的及意义 2 （三）国内外研究状况 2 （四）研究思路与方法 4 二、企业薪酬制度概述 4 （一） 薪酬的概念 4 （二）薪酬制度的概念 5 （三）薪酬设计的步骤 5 三、我国农村企业薪酬制度的现状 6 （一）调查结果 6 （二）我国农村企业薪酬制度存在的问题及原因分析 10 四、完善农村企业员工薪酬制度的对策 11 五、致 谢 13 参考文献 13 在农村企业的生存与发展过程中，薪酬制度的优劣直接关系到企业绩效的高低。合理的薪酬制度不仅能够有助于提高企业的经济效益，而且能够为企业培养并留住一直高素质的人