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新员工入职培训 二〇〇九年 一、公司篇 二、认识篇 三、工作篇 四、制度篇 　　五、职业生涯篇 六、行动篇 七、要求篇 八、励志篇 一、公司篇 　公司介绍 　　　　　二 、 认识篇 公司员工活动风采 新伙伴自我介绍 　　　　介绍内容 　　　　姓名　性别　　出生地 　　　　生日　毕业学校 　　　　个人爱好 　　　　个人特长 　　　　自身优势和不足 　　　要求：１分钟内 　　　　　　 　　　　　三、工作篇 行业介绍 行业前景 　 收入前景 四、制度篇 公司管理制度 公司薪酬制度 考核晋升制度 五、职业生涯规划篇 一、自我评估 　以过去的成就为基础，确立工作前进的方向，提供奋斗的策略；无论谁，到公司前还是到公司后，都有自己的成就： 　比方说在学校学习，几十门课中总有几门是自己拿得出来夸耀的；比方说，曾在其他公司工作过，也有不错的业绩；更比方说，来到公司后，从不会干，到会干，能干，有好的业绩，这就是基础。到了公司工作，就要确立自己工作的前进方向，刚来的，我要在什么时间要达到什么样的业绩，老员工，我要怎样在这个月超过上个月的业绩，部门经理，我要怎么做到总监等等。 　　同时光有想法还不行，还要有策略，什么叫策略，策就是策划