浅谈国有企业的人力资源管理（ppt29）.pptVIP

自我介绍 选 题 意 义 参 考 文 献 一、国有企业人力资源管理 工作中存在的问题 1、忽视人力资源管理工作 2、用人机制缺乏长远规划 3、缺乏合理有效的员工培训 4、薪酬设计不合理 5、激励手段传统单调 6、缺乏以人为本的企业文化 1、忽视人力资源管理工作 一、国有企业人力资源管理 工作中存在的问题 1、忽视人力资源管理工作 2、用人机制缺乏长远规划 3、缺乏合理有效的员工培训 4、薪酬设计不合理 5、激励手段传统单调 6、缺乏以人为本的企业文化 2、用人机制缺乏长远规划 一、国有企业人力资源管理 工作中存在的问题 1、忽视人力资源管理工作 2、用人机制缺乏长远规划 3、缺乏合理有效的员工培训 4、薪酬设计不合理 5、激励手段传统单调 6、缺乏以人为本的企业文化 3、缺乏合理有效的员工培训 一、国有企业人力资源管理 工作中存在的问题 1、忽视人力资源管理工作 2、用人机制缺乏长远规划 3、缺乏合理有效的员工培训 4、薪酬设计不合理 5、激励手段传统单调 6、缺乏以人为本的企业文化 4、薪酬设计不合理 一、国有企业人力资源管理 工作中存在的问题 1、忽视人力资源管理工作 2、用人机制缺乏长远规划 3、缺乏合理有效的员工培训 4