武汉理工大学研究生会内部考核制度概要.docVIP

武汉理工大学研究生会内部考核制度 为加强研究生会干部的自身建设，形成良好的工作作风，特制定本工作考核制度。 第一章 总则 1. 本工作考核制度适用于研究生会所有在任干部、干事； 2. 考核记录为学生干部晋职、评优、奖励、惩戒等实施的重要依据。 第二章 考核原则 考核工作以“实事求是、民主公正”为原则，从学生干部的实际工作情况出发，广泛听取直属领导、研会同事的意见，确保考核过程透明，考核结果公平合理。 第三章 考核对象 研究生会工作考核的对象如下：主席团、部长、副部长、干事。 第四章 考核内容 研究生会学生干部工作考核从“工作态度、工作能力、工作绩效”三个方面进行。 1. “工作态度”主要考核学生干部在思想品质和工作热情上的表现； 2. “工作能力”主要考核学生干部在工作中决策、组织、管理和协调的能力，以及学生干部投身学生工作的勤恳度和责任心； 3. “工作绩效”主要考核学生干部的工作成绩，根据不同部门、不同职位分类评价。 第五章 考核执行 1. 纪检部负责确定具体的工作考核指标，建立健全的工作考核制度，拟定内部工作考核管理办法及奖惩措施，组织执行学生干部的工作考核； 2. 研究生会的工作考核实行上级考核下属的制度（主席团由办公室主任统一考核），每学年考核两次（没学期期末一次）。 第六章 附则 1. 本制度由武汉理工大学研究生会办公室与纪检部共同制定，主席团有权修订，最终解释权归主席