《劳动经济学》期末考试指导.docVIP

0596《劳动经济学》2015年6月期末考试指导 一、考试说明 劳动经济学是经济学的重要分支，它是一门研究提供劳动的人的学问。劳动经济学以人力资源的开发与优化配置为研究对象，围绕着劳动力市场和劳动关系展开分析和研究。劳动力市场中的劳动力需求和供给、劳动投入与劳动生产率、工资与就业等问题与现象，以及影响劳动力市场运行和劳动关系变化的市场性因素、制度性因素和社会性因素等都是劳动经济学考察与讨论的范畴。劳动经济学所讨论、研究的问题不仅与人们的工作和生活息息相关、也直接影响着企业及各类用人单位的的经营和管理、影响着政府的社会和经济政策的制定与实施。随着经济与社会的迅速发展，劳动问题的重要性、复杂性和多变性日益凸现出来，这些问题在崇尚“以人为本”的今天亟待得到深入研究和解释。劳动经济学是人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障、行政管理等专业的基础课程。本课程的教学目的是通过学习，让同学了解劳动经济学的基本理论与分析框架，以及我国劳动力市场的特点和运行状况。 本课程满分100分，考试时间0分钟。考试试题题型： 、） 全体劳动力（了解）：按照美国劳工部的定义，全体劳动力包括所有16岁以上的、非专门常设机构的一切人员，即包括其中有收益的雇佣人员（含军人）、也包括暂时未被雇佣，但是愿意工作并且正在寻求工作的人。 劳动力（重点掌握）：特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市