养护培训研讨相关问题概要.doc

养护工作研讨100题 日常养护方面 清扫设备的配备类型、标准。 答：现无清扫设备，要求配备清扫车。 在机械化清扫条件下，养路工的配备标准。 答:日常养护工作路面保洁都是一项单一的工作，夏季到秋季养护工作种类很多。春季养护路面桥涵、边沟等排水设施，处理边沟冲沟，树木剪枝、刷白。夏季到秋季打草、清淤、清涵洞等都需大量人工。 清扫设备的作业频率，每百公里作业的燃油、保养维修、清扫耗材的消耗指标。 基于目前每公里1万元的日常养护费用标准，在测算清扫保洁、养护巡查及病害调查、涵洞疏通、边沟清理、管理费用等日常养护内容的费用指标后，测算日常养护费用中每公里所含小修保养及不可预见费用的额度。 按降雪期和非降雪期分别确定养路工的工作内容。 答：冬季养护工作期间，养路工上路很危险。特别是我哦们路段风吹雪严重，一刮风就是3-4天。风停后设备清雪养路工清理路肩残雪。 养路工每天工作时间如何安排较合理？是否明确每周有1天或2天休息日？ 答：养路工签订的合同是非全日制（也就是钟点工），一般是上午8时至下午13时。中午不休。应该有一天休息时间 养路工是否需要交纳“三险一金”？如交纳则单位和个人的分担比例如何？ 答：正常情况下应该交纳，单位67%，个人33% 如何采用作业时间和工作量双重考核标准加强对养路工的作业质量考评，避免出工不出力。 答：加强日常考核， 采用机械化清扫保洁后，对养路工的需求将大幅减少，如何进行平稳减员？ 答：机械化清扫后养路工的工作量是减少了，但只是一部分。如大量减员会制造大的矛盾不稳定。 谈谈你对细化养路工的工资构成，通过建立养路工奖惩机制来激发养路工的工作积极性的意见和建议。 答：养路工工资，工资偏低 谈谈你对路段不配备养路工，而在每个养护工区集中配备养路工的的意见和建议，包括每个工区配备人数、用工形式（临时雇用或签订长期合同等）、人员年龄结构、技能要求等。 答：路面不配备养路工不适应当前工作需要，如果上级要求统一安排养路工作时，每个工区最少要20人。分2组。建议签订长期用工合同，人员在35-45岁之间。但要统一工作，还要安排专职管理人员。车辆集中人员中午吃饭等相应事宜很多。 你对解决机械操作手不足的问题有什么意见和建议。可否通过培训使养护工区管理人员具备养护设备操作能力，从而缓解操作手不足问题。 答：机械手不足的问题，我认为我们平时的机械手的工资太低。当前的物件很高而机械手工资才1350元，还不如饭店的服务员工资。这也是机械手工作不稳定原因。 可否通过对部分养路工进行培训，使其具备操作养护机械设备的能力，在不同的季节承担不同的养护机械设备的操作？可否通过筛选，签订长期用工合同的方式聘用一人多能的养路工，可承担清扫保洁、除雪及清扫设备操作、抢险救援、设施维修等工作？ 养护巡查可否与路政巡查联合进行？ 答：如联合巡查，在人员设备和工区管理人员上都需要增加。 养护巡查时间与频次如何确定较合理？ 答：每天不少于2次。 《养护巡查记录》内容是否合理？ 答：内容太多，不适合。 对路面灌缝时机、质量标准、材料选择、工作流程、成本控制的意见和建议。 设施维修工作流程、完成时限的意见和建议。冬季如何对护栏设施进行及时的、恢复性的维修？ 答：损坏上报养护科，养护科下维修单就马上维修。冬季我们路段风吹雪严重，有很多W板被大雪埋上无法维修。等到4月中旬雪化后才能维修。 对坑槽修补方式、设备选择、质量标准、材料选择、工作流程、成本控制等的意见和建议。 答：先是按要求直角切缝，深度打到要求用冷补料压实。 绿化补植时间选择、绿化树种选择、绿化流程，绿化管护方式的意见和建议。 打草频率、标准、方式等。目前每公里2000元的绿化扶植费用可否满足需要？ 答：我们路段有中间隔离带，一般在10天打草一次。每公里2000元不能满足需要。 你认为当前部分清扫设备使用效率不高的主要问题是什么？应如何改进？ 答：我路段无清扫设备。 如何防止高温天气车轮碾带灌缝材料形成明显轮迹？ 你认为如何综合考虑温度、交通流量、坡度、车辆运行速度等因素，在暑期高温时段对长大纵坡路段进行洒水降温，以防止出现车辙？ 答：沥青路面夏季高温。车流量答，坡度大的的路段应采取相应洒水降温。 结合工作实际，你认为你处或工区在日常养护方面有哪些需要改进的地方？ 答：1、加大巡查力度2、严格考核3、按季节要求做出应季工作的计划安排4、完成各项文字材料报表。 养护管理方面 局养护工程立项程序是否合理？ 探讨养护工程施工图设计及预算编制新思路、办法。2013年养护工程施工图设计的项目划分是否合理？有什么改进的意见和建议？ 探讨加强监理管理，充分发挥监理职能的新思路。 探讨督导组管理的新思路。 如何加强工程质量管控，避免出现不合格工程？ 探讨工程招标管理新办法。 如何落实《公路养护安全作业规程》，研究养护安全管理具