第篇管理学绪言历史原理方法要点分析.ppt

* 系统原理的要点 3）开放性原理：任何有机系统都是耗散结构系统，只有当系统从外部获得的能量大于系统内部消耗散失的能量时，系统才能克服熵而不断发展壮大。 4）环境适应性原理：系统与环境进行物质、能量和信息的交流，能够保持最佳适应状态。 5）综合性原理:任何系统都是由其内部诸要素按一定方式构成的综合体，系统产生和形成于综合，并由此而使自己具有整体性质和功能。 环境适应性原理 综合性原理 系统原理的要点 整体性原理 开放性原理 动态性原理 2.人本原理 (1)人本管理的概念 人本原理就是以人为本、以人为中心的管理思想，它要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性方面。 (2)人本管理的内容 1)员工是组织的主体;(要素—行为—主体) 2)有效管理的关键是员工参与; 3)现代管理的核心是使人性得到最完美发展; 4)服务于人是管理的根本目的。 人本管理的启发 尊重人——员工是组织的主体； 依靠人——有效管理的关键是员工参与； 发展人——使人性得到最完美的发展是现代管理的核心； 为了人——服务于人是管理的根本目的。 3.责任原理 (1)责任原理的概念:是指在管理活动中，为了实现管理的效率和效益，需要在合理分工的基础上，明确规定各部门和每个人必须完成的工作任务和必须承担与此相应的责任.