理学院第二届模拟求职大赛策划初稿_new概要.doc

第二届模拟求职大赛 策 划 书 （初稿） 主办单位：北京林业大学理学院职业规划部 目 录 一 、活动主题： - 2 - 二 、活动背景： - 3 - 三、活动时间： - 3 - 四、面向对象： - 3 - 五、活动流程具体安排: - 3 - 六、宣传计划 - 6 - 七、活动预期成果 - 7 - 八、注意事项 - 7 - 九、赞助细节及回报 - 8 - 十、活动整体预算 - 8 - 附件一： - 8 - 附件二：复赛流程 - 9 - 附件三：决赛活动方案 - 10 - 附件四：宣传 - 12 - 附件五：各环节评分表 - 13 - 一 、活动主题： “静”简历设计——描绘职场蓝图 “动”情景面试——挑战智慧机敏 “文”职业笔试——考验职业素质 “武”小组讨论——逐鹿职场巅峰 二 、活动背景： 随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。 本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。 本次大赛特别加入模拟考研的环节，目的有二：一.让已经准备考研的同学有一次集体模拟的机会；二、让不了解却又有考研打算的同学了解考研的流程，初尝试题难度，明确自己是否适合考研。 三、活动时间： 2010年11月12日——11月31日 四、面向对象： 北京林业大学理学院全体学生 五、活动流程具体安排: 报名 （一）项目设置 （1）考研报名 学院设置 学院设置分以下三（四）大类： ①理学院 ②工学院 ③信息学院 （经济管理学院） （2）求职报名 1.岗位设置 岗位设置分以下三大类：（仅供参考） ①技术类（包括电子工程师、高级程序员、教师、公司会计） ②行政管理类（人力资源助理、销售经理，行政助理） （二）.报名方式： 本次报名将采用模拟双选会现场的方式进行 所有报名的选手（包括考研选手）需将个人简历发送至 BJFUCOSCPD@163.com (BEIJING FORESTRY UNIVERSITY COLLEGE OF SCIENCE CAREER PLANING DESIGNER) 2.报名选手请于11月14号下午5点50分将论文纸质版交至（ 地点待定） 3. 报名注意事项： 　①举办方收到参赛选手个人简历时报名生效； 　②个人简历为比赛内容的一部分。 5.报名人数预计及控制： 　自由报名人数不限，总人数希望能够突破45人，简历筛选后留下笔试人选。 培训 　 聘请专家教授向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。 　（培训一：大学生就业形势分析及简历设计技巧 　 时间：待定 　　地点：待定 　培训二：面试礼仪及应聘技巧培训 　　时间：待定 　　地点：待定） 比赛 比赛共分三场：初赛、复赛、决赛 一、初赛（2013年11月14日-2013年11月18日） 1、简历投放： 　　选手报名时投放简历。举办方按应聘职位对简历分类，并送到专业人员手中进行评级打分。 2、培训： 聘请专家教授向参赛选手讲解简历设计、初赛简历简评、应聘礼仪、应聘技巧，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。 注：①初赛具体内容请参考“附件一”； 　 复赛（20日） 在培训结束后两天内依据选手和应聘职位对通过简历筛选的参赛选手分别进行笔试。 考研部分 本次比赛只设置英语和政治的模拟考试。 （2）求职部分 本次比赛将针对各类职位设置不同的职业素质考试题目。 决赛人数初步决定占全部报名人数的10% 注：①复赛具体内容请参考“附件二”； ②晋级决赛的选手，决赛时必须带3人以上的亲友团，否则取消比赛资格，名额向下顺延。 三、决赛 　　决赛分六个环节进行，依次为领导寄语、魅力登场、才智问答、无领导小组讨论、燃眉之急、互动点评。 　　决赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名由决赛特邀嘉宾给获奖者颁发奖金和证书。 注：决赛具体内容请参考“附件三” 宣传与总结 1、前期在微信、人人、