书记抓党建工作汇报提纲分析报告.docVIP

汇 报 提 纲 尊敬的各位领导： 按照会议，将全委会、党政联席会建立领导干部党建工作联系点制度与基层党书记进行“一对一”主体责任谈话，并签订党建工作责任状基层书记抓党建全程纪实制度中党建工作赋分权重完善，建立月调度、季、半年督查、年终检查工作机制，加大考责问责力度一级抓一级，层层的工作格局。 建立企业、园区、街道三位一体的联合党工委协会支部+党小组+农牧户的党组织设置模式“6个1”服、、“365”网等，建立4050”人员创业基地和大学生村官实践基地，社区服务功能。创建两新组织党组织孵化基地，重新理顺两新组织党组织隶属关系成立非公企业党建工作推进组，一对一指导非公企业党建工作推行[]，年底实现规模以上非公企业党组织。“1211”管[]，社区干部事业考录加分政策。出台《关于进一步加强基层党建保障工作的意见》，将社区办公活动经费提高到16万元社区干部工资提高到每月2800元先后安排2000多万元专项资金解决社区活动场所建设问题，按照，面积平方米，最大4000平方米五级示范抓引领[]工作探索创新“9117”引[]（即制定9个引领方案、细化11项工作流程、明确7类责任主体），建立市、街道、社区三级引领网络全市30名处级领导、470名党员干部、5个街道党工委、22个社区、306个网格参与示范引领工作。向7个涉农社区选派第一书记，整顿转化软弱涣散涉农社区党组织3个三推进一促进活动，22个工作队深入包联社区，排查化解矛盾纠纷38起，为群众办实事好事291件，帮扶困难群众1500多人，协调各金融机构向374户发放贷款1905万元。 、三严三实教育逐级开展讲党课活动，将讲党课范围扩大到基层书记，全市37名县处级和22名基层党书记讲了党课。细化拓展四个专题研讨，创新开展十个主题活动和十个专项研讨的[]，做到天有学习任务、周有理论研讨、月有主题活动工作要求，结合中心组学习高质量完成四个全面战略布局专题研讨，开展支部学习会34次，县处级领导干部参加双休日讲座77人次，查找不严不实问题57个。 五、从严规范干部监督管理扎实推进[]，规范干部日常管理。严格履行干部选任程序，细化动议规程，实行干部选任全程纪实，深化拓展干部经济责任审计动态分级法，规范选人用人工作。清理企业违规兼（任）职人员，查处吃空响人。在通辽地区率先启动干部档案数字化工作，实现“双轨制”管理。实行干部因私证件办理及因私出国（境）三级审签制度和行前谈话承诺机制。有序整治，已完成年度消减任务的50%，整改任务。 ：抓党建工作的认识不到位，一手硬一手软的 [] 三位一体考核：工作任务指标、领导班子建设指标、党风廉政建设指标。 [] 三级联述联评联考：即县、乡、村三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党组织进行专项述职；基层党组织、党员和群众代表对县、乡、村党组织抓党建工作情况进行评议；把抓基层党建工作情况作为年度考核的重要内容。 [] “五个一”工作机制：全委会每年至少听取1次党建工作报告；常委会每半年召开1次党建工作专题会议；党建工作领导小组每季度召开1次党建工作例会；党建工作领导小组办公室每月召开1次党建工作协调推进会；各级党委每年组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。 [] “6个1”服务体系：“一会（开放型组织生活会）、一诺（党组织和党员公开承诺）、一岗(社区党员认领公益岗)、一园（弱势群体“爱心家园”)、一队(社区志愿者服务队)、一院（社区公益养老院）。 [] “民情流水线”工程：通过在街道设立民情接待中心，社区设立民情接待站，小区设立民情网格小组，搜集和整理民情，依据群众反映问题的形式和类别，采取单一式、集中式、分散式三项措施答复反馈结果。 [] “两代一陪”工作法：对居民反映问题超出自身管理权限的的实行“代办”，对办理结果不满意的向信访部门或上级部门“代诉”。居民不愿委托代办代诉的问题要“陪访”。 [] “365”网格化管理：建立社区、街巷、片区3级网格，动员网格内党员、团员、积极分子、志愿者、民间组织、大学毕业生6类人员组建网格服务团队，实行“一格5员”服务模式，即每名网格员都担任计生服务员、综治服务员、流动人口服务员外、就业援助服务员、免费中介员。 [] “五同步三推进”工作法：企业项目建设与党的建设同步签约、机构与党组织同步成立、领导班子和党组织书记同步到位、企业员工与党员骨干同步进厂、企业生产经营与党建工作同步开展，推进企业文化建设、推进企业党的建设、推进企业经济发展。 [] “1211”管理模式：推行1个办法，即社区干部规范化管理办法；落实2个责任，即任期目标责任和维稳信访责任；强化1项考核，即社区干部履职情况千分制考核；完善1个机制，即社区干部考核任用机制。 [] “民评官”制度：即按照“为谁服务、由谁评议”的原则，采取公开述职、实绩考核、民主测评、民意调查四个层