人力资源管理师(三级)考试分析1106.pptVIP

职业道德例题 部分类型的题目有心理或诚信度测试，如答题前后矛盾，将被扣分，如此类题： 1、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正（　　　）。Ａ、从不　　Ｂ、较少　　Ｃ、较多　Ｄ、总是 2、作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚（　　）Ａ、从不　Ｂ、较少　Ｃ、较多　Ｄ、总是 职业道德例题 3、厂长让会计小林在财务账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样，小林的工作不保。假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？（　　）Ａ、宁可被开除，也不做假账Ｂ、向有关部门反映Ｃ、做真假两本账，既能满足厂长的要求，又能保留证据Ｄ、明确提出辞职 此类题前后就有联系。所以答题时要注意，不一定是选好的选项支就一定对。尽量按真实意图答题，而且又要注意前后的连贯性。 职业道德的个人表现部分答题注意事项 主要是符合普通的道德和习惯做法 测量你的成熟度 符合辩证法，不走极端。 （三）选择题答题要求 125题目，90分钟，平均0.72分钟（43秒）1道题目。所以答题一定要快。 先易后难，不会的暂时放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要学会放弃。 直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。 重视第一印象，除非确有把握，否则不要轻易更改答案 凡不符合教材中提法，尽管看起来是对的，也不能选，一定要选择教材中所阐明的观点。 二、简答题 （一）