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国有企业政工师的作用与角色定位特征研究 　　中图分类号：D641nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文献标识：Anbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 文章编号：1674-1145（2015）08-000-01 中国论文网 /3/view-7171785.htm 　　摘nbsp;nbsp; 要nbsp;nbsp; 本文研究探讨国有企业政工师的作用与角色定位特征，首先从国有企业政工师的作用分析出发，集中体现在政工师在创建学习型国有企业中发挥组织和引导的作用、在国有企业思想政治工作发挥中流砥柱作用以及政工师成为国有企业文化建设的引领者和倡导者三个方面，然后就国有企业政工师角色定位特征从从属性特征、交互性特征以及隐蔽性特征进行了深入的分析。希望为今后充分发挥国有企业政工师的作用，提升国有企业效率奠定一个具有参考价值的文献基础。 　　关键词nbsp;nbsp; 国有企业nbsp;nbsp; 政工师nbsp;nbsp; 角色定位 　　一、国有企业政工师的作用分析 　　国有企业政工师的作用主要包括在创建学习型国有企业中发挥组织和引导的作用、在国有企业思想政治工作发挥中流砥柱作用以及成为国有企业文化建设的引领者和倡导者三个方面。 　　具体而言，政工师在创建学习型国有企业中发挥组织和引导的作用主要体现在学习型组织对于现代组织发展的重要性方面[1]。从当前国有企