规范司法所评分标准最终下发2013_new概要.docVIP

省级规范化司法所考评依据、评分标准表 项目 内容 序号 考评内容 考评依据 评分标准 备注 组织机构建设 1 经编制部门下文设立司法所（1分）。 编办文件 未列编不得分 2 明确司法所为司法行政机关的派出机构，实行县（市、区）司法局和乡（镇、街道办事处）党委、政府双重管理，以司法局管理为主的管理体制（1分）。 党委、政府或编办文件 无文件不得分 3 司法所政法专项编制没有被挤占、挪用、借用，无空编（5分）；司法所达到省编办下发的编制人数，政法专编、公益岗位人员全部到岗（2分）。 编办下发的编制数、地方人社部门下达的计划数与实际在册人数对照检查。 被挤占、挪用、借用、空编不得分，每少配备1人扣1分。 4 司法所实行所长负责制，司法所人员的任免、调动由县级司法局按干部管理权限办理（1分）。 查看县司法局文件 没有文件不得分 干部队伍建设 干部队伍建设 5 司法所所长具备大专以上法律专业或大学本科学历，具备较强的组织、协调能力并有较高的政治理论、法律和基层司法行政业务工作知识及工作技能，掌握计算机基础知识和操作技能（2分）。 查文凭、查资料、看计算机操作。 不具备规定学历扣0.2分，不具备相应的能力，缺一项扣0.2分。 6 司法所工作人员具备大专以上文化程度，具备撰写机关公文和起草常用法律文书能力（1分）