规章制度新修订_new概要.docVIP

幼儿园考勤制度 1、法定假：婚假1周（包括双休日）——如有特殊情况要继续请假的，可再给假7天，按事假论处（月考核扣1分），超过7天扣100元/天；丧假1-3——祖父母、外祖父母1天，父母、公婆3天，丧偶1周（包括双休日），可再给假2天，按事假论处，超过2天的扣100元/天。；分娩假90天——在本园工龄1年以下者不享受；人流假3天。进修培训假1—3天，按园内的规定执行，以公假计入不扣工资，但扣当月考核分0.5分及不做学期满勤奖计算，超过3天按事假论处；但园内派出（听课、开会、参加演出等）不扣考核按满勤奖计算。 2、病假要事先办请假手续（先请假，经园长签字同意，方可请假）病假超过2天者需持有医生证明，否则按事假论处。月考核：病假2天以内者扣0.5分；超过2天者，视情况扣分，全学期病假累计7天以上的不评优评先。有请假者在当月考核里扣，并取消月满勤及期末满勤奖。 3、事假要事先办请假手续（先请假，经园长签字同意，方可请假），月考核：事假2天以内者每天扣1分；超过2天每天扣1.5分，全学期事假累计7天以上的不评优评先，严重者取消次年工资进增。有请假者在当月考核里扣，并取消月满勤及期末满勤奖。 4、旷课（没有办理请假手续）月考核：旷课一次扣2分；两次扣5分；依次类推，学期旷课2次以上者取消次年工资进增机会严重者将于辞退。有旷课者在当月考核里扣，并取消月满勤及期末满勤奖 5、迟到月考核：每月累计