自考课件 工作分析.pptVIP

六、论述题（每小题10分）1、试述岗位设置的原则 。在岗位设置的过程中，除因事设岗这一基本原则外，还应遵循以下几条原则：1、最低岗位数量原则2、有效配合选3、岗位间关系协调的原则4、有效管理幅度的原则5、能级原则6、科学化、合理化和系统化原则7、客户导向原则8、监控原则9、一般性原则。 一、单项选择题 (每小题1分)1、工作分析的首要问题，也是工作分析过程中不可缺少的一个环节是（ ）A．明确工作分析的目的 B．确定工作分析的内容 C．确定整体工作安排 D．定试点工作计划答案：A2、工作识别项目中最重要的项目，它用几个词来对工作进行定义，这个定义要指出工作大致领域和工作性质，以期把一项工作与其它工作区分开来的是（ ）A．工作代码 B．工作地点 C．工作名称 D．工作描述答案：C3、我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有( )A.8个 B.18个 C.50个 D.66个答案：A4、是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是指（ ）A.必备经验分析 B.必备知识分析 C.必备能力分析 D.必备心理素质分析答案：B 第五章 工作分析的流程 二、多项选择题（每小题2分）1、工作