商业银行员工薪酬管理系统 毕业论文.doc

编号 毕业设计（论文） 题目商业银行员工薪酬管理系统 二级学院 应用技术学院 专 业 班 级 学生姓名 学号 指导教师 职称 时 间 2012年4月 毕业论文写作声明 毕业论文题目： 本人声明所呈交的毕业论文是本人在导师指导下进行的。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得重庆工学院或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 毕业论文作者： 签字日期： 年 月 日 目录 摘 要 I Abstract II 1引言 1 1.1 研究意义 1 1.2 课题来源 1 1.3 课题目标和内容 2 2 系统开发环境介绍 3 2.1开发工具选择 3 2.2 Asp.Net技术 3 2.3 Visual Studio2005开发平台介绍 4 2.4 SQL Server数据库简介 5 2.5 B/S架构介绍 6 3 需求分析 7 3.1 可行性分析 7 3.2 软件系统的要求 9 3.3系统用户角色分析 9 3.3.1系统管理员用户 9 3.3.2普通员工 9 3.4 系统功能需求 10 3.5 系统流程 10 4 总体设计 12 4.1系统结构设计 12 4.2系统的运行环境和开发平台 12 4.2.1硬件设备及操作系统 12 4.2.2系统开发平台 12 4.3 系统功能模块 13 4.4 数据库设计 14 4.4.1系统的数据库项 14 4.4.2 数据库概念设计 15 4.4.3 数据库逻辑设计 18 4.5数据库连接 21 5 详细设计 22 5.1管理员登录界面实现 22 5.2部门信息管理 23 5.3员工档案信息管理界面实现 24 5.3.1添加员工档案信息界面实现 24 5.3.2查询员工档案信息管理界面实现 26 5.4工资信息管理界面实现 27 5.4.1工资发放管理界面实现 27 5.4.2工资管理信息界面实现 29 6 系统测试 31 6.1 系统测试方法介绍 31 6.2 功能测试 31 6.3 测试方法 32 6.4 测试概况 32 6.5 系统的性能测试 34 6.6 测试分析 35 结论 36 参考文献 37 致谢 38 摘 要 薪酬管理系统是一个企业不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以薪酬管理应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 本文基于ASP.NET技术与SQL SERVER 数据库技术开发一个薪酬管理系统。用来实现公司企业的人力资源以及员工的工作绩效的管理，包括员工档案信息管理，员工业绩评定管理，员工工资信息管理等几个重要的功能，同时实现了各种信息的查询。在Microsoft Visual Studio 开发环境下进行开发，后台程序语言开发采用C#编程语言和MSSQL数据库实现一个人力资源绩效的管理系统，用于公司的薪酬管理，实现公司薪酬管理的科学化，高效化。 Abstract Compensation management system is an indispensable part of a business, its content for corporate decision-makers and managers are critical, so the remuneration of management should be able to provide use