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安徽广播电视大学本科毕业论文 浅谈西劲房地产公司人力资源管理的思路与措施 作 者： 彭涛 院 系： 省直分校 专 业： 工商管理 年 级： 2010年春 学 号： 1034001215220 指导老师： 程维克 答辩日期： 2012年5月 成 绩： 内容摘要 随着国家对房地产市场的进一步规范管理，以及可开发土地资源的逐渐减少，房地产企业的竞争正在进一步加剧。房地产开发商们在争夺土地资源的同时也比以往任何时候都更加重视人力资源，更加重视科学、有效地进行人力资源的开发与管理，并试图在土地资源有限的条件下通过不断提高人力资源管理水平进一步挖掘人力资源的巨大潜力，达到企业效益最大化的目的。 本文以西劲房地产公司作为探讨的对象，阐述西劲房地产公司在人力资源管理上存在的问题，提出西劲房地产公司人力资源管理问题的解决思路，旨在让西劲房地产公司管理层进一步了解人力资源管理的现状和未来的发展方向，以便使管理者们更科学、更有效地管理企业，从而使房地产企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现企业的可持续发展。 关键词：房地产 人力资源管理 人力资源管理发展趋势 论