镇康县人民医院2015年工作计划.docVIP

镇康县人民医院2015年工作计划 在县委、政府及上级卫生主管部门的正确领导下，全院干部职工要坚定信心，迎难而上，进一定解放思想，更新观念。坚持内涵发展不动摇，坚持发展方式转变不放松，坚持结构调整不松劲。以更高的标准、更严的要求、更快的步伐、更实的作风，加快实施医院发展战略，“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”，加大改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，开创医院工作的新局面。 全年医院工作的总体目标是：坚持以科学发展为指导，着力推进公立医院改革，加强人才培养，加强学科建设，配置必要设备，开展适宜技术，努力为边疆人民提供方便、安全、有效的医疗服务。经济效益和社会效益明显提高，医院综合实力和可持续发展能力明显增强，职工待遇进一步提高。 一、工作重点 （一）圆满完成政府指令性任务 1.积极做好基本公共卫生服务 组织人员、成立组织机构、制定实施方案，细化分工，层层分解责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，定期或不定期组织人员进行抽查和督查。按时、按质、按时完成居民健康档案建档、65岁以上老年人健康管理、全县35岁以上高血压患者规范管理、35岁以上糖尿病患者规范管理；艾滋病抗病毒治疗；“光明工程”手术；慢性肾功能衰竭患者治疗；新生儿乙肝疫苗注射、疾病筛查和听力筛查；对口支援乡镇卫生院目标任务。 2.攻坚克难、继续巩固好医院创等达标工作。 按照我院创等达标整改方案的要求，细化分工，层层分解责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，定期或不定期组织人员进行抽查和督查，对发现的问题要求定期整改，克期完成儿科及新生儿科、传染病楼、血液净化中心、围墙建设。尽快建立医院信息数据库，完善院、科两级质量管理。加强对临床路径及单病种质量控制的管理，完善优质护理保障体系建设。 3.组织人员、细化工作分工、积极做好“文明医院”创建工作。 ⑴积极开展创建工作。根据省、市、县文明单位创建要求，医院成立了创建文明单位活动领导小组，制定创建活动实施方案，逐条分解责任，做到事事有人做，件件有人管，保证将创建工作落到实处。确定主要领导为“市级文明医院”创建主要责任人，分管领导为具体责任人，下设办公室在院办公室具体负责组织我院“市级文明单位”创建工作，定期召开会议，分析研究创建工作进展情况，确保使全院干部职工积极参与到创建活动中。??? ⑵通过创建市级文明单位活动，使全体干部职工的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。树立开拓进取的创新形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切党群、干群关系，更好地为镇康的改革开放、经济建设和社会稳定的大局服务，力争2015年顺利通过“市级文明单位”复评。 4.积极创建“洁净医院”，确保达标。 根据镇康县委、政府关于开展“洁净镇康”建设的总体部署，认真学习和贯彻落实科学发展观，抓紧当前美化、绿化环境的有利时机，按照“统筹规化、合理布局、因地制宜、突出重点”的工作思路。举全院之力，积极创建“洁净医院”活动，重在治理院内车辆停放、乱摆乱卖、补种花草和树木、及时清理垃圾、杂物，规范处理污水排放，以绿化、美化、净化、硬化、亮化为重点，大力加强环境卫生综合治理。创建活动结束后，确保医院绿化面积达37﹪，为人民群众提供安全、卫生、舒适的就医环境，顺利通过上级部门的考核验收。 5.加强护理专科建设 深入开展 “‘以病人为中心’‘以质量为核心’医疗安全专项检查活动”及“医疗质量万里行”等活动，加强对护理人员思想作风、道德教育。依法行医，严格执行国家法律法规。提高护理人员职业道德素质，把病人的健康利益放在第一位，树立全心全意为人民服务的宗旨，护理人员必须遵循廉洁行医，恪守医德规范；团结协作、无私奉献的行为准则；文明礼貌、精益求精的医疗作风。规范职业行为，树立爱岗、敬业、奉献的团队精神。创新服务理念，做到心中有病人，深入病房观察病情，及时发现病情变化，开展各项专科特色的人性化服务项目，创造服务新优势，在坚持良好服务的基础上，改善服务细节，制定更方便、快捷、高效的护理服务流程，把护理服务工作做得更深入，更实在，由主动服务向感动服务转变，确保患者享受到安全、快捷的护理服务。?责任护士8小时在班，24小时负责，增加了患者的安全感，护士及时巡视患者，减少床铃呼叫，缩短了应铃时间，落实生活护理，满足了患者生活所需，增加了与患者沟通交流的机会，加强了护患关系，患者对护理服务满意度提高，初步达到了患者满意、社会满意、政府满意的效果。 6.加强法律、法规的学习和技能培训。 ⑴对全体医务人员进行《中华人民共和国执业医师法》的学习和培训 “依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略，