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全面深化改革 加快地方新型智库建设 　　编者按：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，要“深入开展立法协商、行政协商、民主协商、参政协商、社会协商，加强中国特色智库建设，建立健全决策咨询制度”。中央的指示与要求，既体现了地方社科院作为“思想库”、“智囊团”的本质属性，也指出了地方社科院应当成为地方党委和政府的“思想库”、“智囊团”的本质要求。在不久前召开的全国社会科学院院长联席会议上，陕西省社会科学院党组书记、院长任宗哲的发言介绍了该院全面深化改革，加快地方新型智库建设的经验和做法。本刊以访谈的形式将任宗哲院长的发言予以刊发，以飨读者。 中国论文网 /3/view-7196115.htm 　　记者：任院长，近年来，贵院提出跨越转型战略，不断强化智库建设，在提高决策咨询能力和水平上下功夫，同时通过人才强院、科研强院、管理强院的实施，有力地促进了贵院的转型发展，取得了较好的效果。请您谈谈贵院全面深化改革，加快地方新型智库建设的经验和做法。 　　任宗哲：我们的做法主要有以下几点。 　　一、加强交流合作。一是改变过去书斋式的研究状况，鼓励科研人员深入农村、社区、企业和田野调查了解情况，掌握第一手资料，并把自己的成果放到实际中去检验。做到课题来自实践中，成果写在大地上。为此，我院相继开展了“社科专家走三秦”和“走、转、改”等活动。二是搭建发展平台。我院与部分省直部门、高校以及市县（区）、企业建立战略合作关系，在有关市县（区）和企业建立了调研基地，为科研人员调研提供方便，为社科院走出去拓展了空间。我院还促成中国社科院与陕西省政府的战略合作，签订了院省合作协议，促进了我院的发展。先后争取设立了“三秦学者岗”和博士后科研流动站，为人才的引进培养、科研团队建设和科研质量提升搭建平台。三是强化对外学术交流。我院先后与9个国家和地区的科研机构有过学术交流活动，积极推动我院科研人员走出去。近5年，共承办国际以及全国、全省大型学术会议10余次，社科院专家学者参加国际及全国学术研讨活动130余人次，开阔了科研人员的视野。 　　二、提高科研质量。一是改善科研办公条件，采购配备基本的电脑、投影机以及文献数据库等软硬件设备；二是完善科研成果评价体系，修订科研人员业绩考核制度，加大了优秀科研成果奖励力度；三是实行课题招标评审制度，提高课题立项的透明度和公平性；四是加强课题过程管理，鼓励团队合作，鼓励学术讨论。通过以上措施促进了科研质量的提升。 　　三、调整学科体系。过去我们侧重基础理论学科，但这明显不适应形势需要，为此我们做了学科设置调整。撤并了哲学所、历史所，新成立了政治与法律研究所、农村发展研究所、金融投资研究所、文化产业与现代传播研究所，与省内经济、政治、社会、文化发展需要对接。此外，又灵活设立了一批跨学科的研究中心。学科调整和研究中心的设置较好地满足了我省经济社会文化发展需要。 　　四、注重成果转化。立足于智库发展需要，我院在应用对策研究上狠下功夫，并十分注重科研成果的转化。近5年来，一是加大参与省委省政府以及市县区、企业等决策的调研论证。参与完成省上各种重大调研活动285人次，完成调研报告300余篇。被各级政府采纳建议48项、省内企业采纳建议69项。其中，“关中―天水经济区”、“西咸新区”这两个理念的提出和相关研究论证，最早由我院科研人员完成；二是提高送阅件的数量和质量。提交送阅件126件，成果得到温家宝、刘延东、赵乐际、赵正永等国家和省里主要领导的批示70余次；三是加大省情研究力度。编辑出版陕西经济、社会、文化蓝皮书和《陕西省情研究》，为省委、省政府领导和职能部门了解省情、科学决策提供参考；四是提高院办期刊水平。经过几年努力，我院的《人文杂志》先后被评为全国哲学类核心期刊、中文类核心期刊和综合性人文社会科学核心期刊，2012年首批获得国家社科基金学术期刊资助。 　　五、强化队伍建设。伴随全省经济社会快速转型发展，社科院人才短缺问题严重，为了改变这一现状，我院加大人才引进力度，近5年引进硕士、博士及博士后54人，引进和聘请高级职称人才7人，同时我院科研人员在职攻读博士学位的有8人。人才的引进和培养壮大了科研队伍，优化了人才结构，为我院科研事业的持续发展提供了保证，为我院的智库建设增添了后劲。 　　记者：通过智库建设的实践经历，对于加快地方新型智库建设您有哪些体会和认识呢？ 　　任宗哲：在智库建设的实践中，我们的体会和认识主要有以下几点。 　　第一，准确定位是前提。地方社科院向智库方向转型基本已成为所有地方社科院的共识，但做哪种类型的智库，目前的认识并不统一。我认为，地方社科院作为智库，必须要有不同于党委政府研究室、党校（行政学院）、高校、民办研究机构及咨询公司等类型智库的特点，必须逐渐形成自