- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈PBL教学法在天然药物化学教学中的应用
浅谈PBL教学法在天然药物化学教学中的应用
摘 要: 近年来,在天然药物化学实训教学中实施了PBL教学方法改革,通过实践探索,认为规范实施PBL教学方法,严格把握课前准备、讨论准备、课堂讨论、讨论总结、效果评价等关键环节,分析实施过程中发现的问题,给出相应的对策。
中国论文网 /4/view-7206014.htm
关键词:天然药物化学 nbsp; nbsp;实训教学 nbsp; nbsp;PBL教学 nbsp; nbsp;驱动问题
中图分类号:G64 文献标识码:A nbsp; nbsp; nbsp;文章编号:1003-9082(2016)02-0278-01
PBL(Problem Based Learning)教学作为一全新的教学模式[1],于1969年由加拿大麦克玛斯特大学最先引入医e药教育领域。PBL教学法即“以问题为基础的教学法”是以问题为基础、学生为主体,以教师为导向的启发式教育的教学方法,倡导“以学生为中心”的教学理念,让学生自主发现问题、分析问题、解决问题,使学生变被动学习为主动学习,对培养医学应用型人才具有独特的作用。现将在天然药物化学实训教学中开展PBL教学的实施过程做以介绍,与大家共同探讨。
一、天然药物化学实训教学中PBL教学的实施
1.课前准备
教师的课前准备是做好PBL教学的前提。教师要更新教育教学理念,充分把握PBL教学的目的、方法和程序,有效引导学生进行自主学习[2]。参与天然药物化学实训教学的带教老师必须经过PBL教学的系统培训,掌握PBL教学方法的具体实施方法。备课前,教师要了解学生的兴趣爱好、学习习惯或态度、相关知识的掌握或了解情况等,掌握学生的个性特点、兴趣点,了解学生的认知结构及知识掌握的薄弱点等。备课前的学情分析是教师备课和上课成败的重要因素。
实施PBL教学是药学基础教育的一种方式,应以专业及课程培养目标为依据进行教学设计,每节课教学内容要有鲜明的主题,如引导学生学习那些知识,培养那些能力和态度,启发在实际工作中如何知常达变等。在教学目标中要特别重视能力培养,贯彻知识是基础,能力是目的的理念,有助于学生知识、能力、情感态度的协调发展。
实施PBL教学的关键是驱动问题的设计[3]。教师必须根据PBL教学的要求,通过集体讨论研究,选取具有代表性的实训项目,针对相关实训原理,操作及结果判断等设计出具有代表性的驱动问题,并将学生需要掌握的重点和难点内容作出预设。
2.讨论准备
在布置驱动问题前要做好学生动员说明工作,使学生充分认识PBL教学法的形式、过程及目的意义,能按程序和步骤认真完成要求的学习任务,在过程中获得知识,培养能力,只有学生积极参与到教学过程中来,才能达到良好的教学效果。
老师通过学情分析及实训安排,提前1周通过课堂、发放文字材料、网络发布等形式,向学生布置驱动问题和要求。同时要求每个学生认真阅读并学习相关的理论知识,通过查阅、收集相关材料,运用知识分析问题,、解决问题,为小组讨论做好充分分准备。
按照实训分组,每组3到5人,要求每小组查阅资料,搜集整理,先进行小组讨论,最后将共识意见汇总、整理为一份小组发言稿,为课堂讨论做好准备。小组讨论为每个学生提供了参与交流、发表自己见解和主张的机会,对于驱动问题,每个学生可以给出不同的意见。同时小组讨论是场面最激烈,争论最多的过程,是培养学生辩论、表达、合作的重要过程。
3.课堂讨论
通过个人准备和小组讨论,举行班级课堂讨论,根据预设的教学情境,结合学生学情,针对驱动问题展开讨论。每组选派一名代表做主题发言,讨论过程中其他成员可以进行补充和完善。这一过程发言者往往重视展现成果,表现才能。
4.讨论总结
课堂讨论结束后,带教教师简要总结评价各组的发言,重申重点和要点;补充讨论不深刻、不到位及遗漏的问题;分析准备和讨论过程中的优点与不足;对于有争议的问题,可以引导学生和他们一起解决。教师要给以学生充分的鼓励、引导和启发。
5.效果评价
PBL教学重视对过程的评价,采用过程考核(60%)和结果考核(40%)相结合的方法。这样,对学生在课堂上的表现给出客观的评价,对学生的成绩评价做到公平公正,既能给学生学习增添动力,又能激发学生刻苦专研的精神。过程考核内容包括学生自我评价、学生相互评价、教师评价及满意度调查。例如:“学习效果自评表”、“学习效果他评表”、“教师评价表”及“PBL教学法满意度调查表”。结果考核内容由理论考试、实训操作考核2部分组成。理论考试试卷由带教老师集体出好,经测试各卷题目难度相当。实训技能考核有学生单独完成,带教老师2人一组依据评分标准进行打分,最终汇总给出学生结果考核成绩。
整个学习过程始终以学生为
文档评论(0)