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人力资源情况分析 本报告从人员数量配置、、结构及四个方面，对我公司的人力资源结构现状进行分析。 根据以上数据显示，公司管理类职工在一线职工的比重为10.82%，公司仍需招聘优秀的管理人员作为储备。 二、人员学历分析，公司现有大专以上学历员工21名，占员工总数的5.9%，中专及高中以上学历员工有96名，占员工总数的27.3%，其余均为初中以下学历，从学历分布情况来看，公司仍需招聘高学历型专业技术人才。 三、年龄结构，公司现有25岁以下职工36名，25-35岁职工98名，35岁以上职工217名，公司整体员工平均年龄在39岁，从某种程度上讲，员工的年龄和工作经验呈正比例关系。通过对公司员工年龄分布的分析，可初步得出具备工作经验丰富的员工数量所占加强人员编制管理，与各部门负责人充分沟通的基础上，人应在中，增加的。 ? 2014-05-25 王 龙